ეკატერინე დუჩიძე

ეკატერინე დუჩიძე 2018 წლის მაისიდან იკავებს „საქართველოს კაპიტალის“აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობას.

იყო BGEO ჯგუფის კორპორატიული მდივანი და ინვესტორებთან ურთიერთობის კოორდინატორი.

რვა წლის განმავლობაში მუშაობდა მსოფლიო ბანკის ჯგუფში, აქედან 2 წლისგანმავლობაში-ვაშინგტონში,მსოფლიო ბანკის სათაო ოფისში, OPIC-ის დეპარტამენტში, პროგრამების ასისტენტად.

2005 წელს იგი შეუერთდა საქართველოს ბანკს კორპორატიული მდივნის პოზიციაზე.

ბოლო წლების განმავლობაში იყო გენერალური დირექტორის აღმასრულებელი ასისტენტი, შიდა ბრენდინგის სამსახურის უფროსი, მონაწილეობა მიიღო SOLO ბანკისდა SOLO Lifestyle-ს განვითარების პროცესში.

ირინა კაჭარავა

 

ირინა კაჭარავამ 1981 წელს დაამთავრა თბილისის ვანო სარაჯიშვილის სახელობის სახელმწიფო კონსერვატორია ფორტეპიანოს განხრით.

1998  წელს დაამთავრა დავით კაკაბაძის სახელობის ნატიფი ხელოვნების სტუდია.

1998 წელს, სრულიად მოულოდნელად, დაიწყო დიზაინერის კარიერა.

 

როგორც თავად განმარტავს, მისი წარმატება, მეტწილად, განაპირობა   გამოუვალმა მდგომარეობამ, როდესაც გაუცნობიერებლად იხსნება ახალი სუნთქვა, როდესაც ფეხზე დადგომის გარდა, სხვა არჩევანი უბრალოდ არ არსებობს.

პროფესიონალიზმი, გემოვნება, ინტელექტი, აზარტი და მიზანსწრაფულობა - ეს ის თვისებებია, რომელთა ქონაც აუცილებელია მის სფეროში წარმატების მისაღწევად. თუმცა, ამ მახასიათებლების გამომუშავება დროთა განმავლობაში, გამოცდილების შედეგადაც შესაძლებელია.

საკუთარ კარიერაში გამორჩეულ წარმატებად მიაჩნიაკომპანია „აისტუდიოს“ დაფუძნება.

გრაფიკული დიზაინის სტუდია (ლაბორატორია) “აისტუდიო“ დაკომპლექტებულია ახალგაზრდა დიზაინერებით. ქ-ნი ირინა კომპანიის დირექტორი და დამფუძნებელია, ასრულებს ყველა სათანადო ვალდებულებას და, გარდა ამისა, ახალგაზრდა დიზაინერებთან ერთად ქმნის დიზაინს და ეწევა სარეკლამო საქმიანობას.

პარალელურად,  გეგმავს ბიზნესის გაფართოებას. სურს, თავის საქმიანობასთან დაკავშირებული საწარმოს შექმნა, რომელიც გადაამუშავებს მაკულატურას და გამოუშვებს რეციკლირებულ ქაღალდს, რის მუდმივ დეფიციტსაც განიცდის ჩვენიქვეყანა.

სამომავლოდ, საკუთარი თავი კვლავ საყვარელ სფეროში - დიზაინსა და სარეკლამო ბიზნესში წარმოუდგენია.

სტუდიაში დასაქმებული დიზაინერების რაოდენობის ზრდასთან ერთად, აპირებს მომსახურებისგაფართოებასაც.

ირინა მარდახიაშვილი

ირინამ დაამთავრა ილია ჭავჭავაძის სახელობის უცხო ენათა პედაგოგიური ინსტიტუტი.

სწავლის პარალელურად, მუშაობდა ჯერ საქართველოს სამხატვრო ფონდში  დეკორატიულ ნაკეთობათა სახელოსნოში, ხოლო შემდეგ საქართველოს დიზაინერთა კავშირში დირექტორის მოადგილეს ასისტენტად.

3 წლის განმავლობაში თბილისის ბიზნეს ინსტიტუტში მუშაობდა ინგლისური ენის ლექტორად.

1996 წლიდან 14 წლის მანძილზე მუშაობდა  ებრაულ სააგენტო „სოხნუთის“ სამხრეთ კავკასიის წარმომადგენლობაში (საქართველო, სომხეთი, აზერბაიჯანი), რომელიც გათანაბრებული იყო დიპლომატიურ ორგანიზაციებთან.

ებრაულ სააგენტო „სოხნუთის“ სამხრეთ კავკასიის წარმომადგენლობაში, პირველი ერთი წელი, მუშაობდა კოორდინატორის თანამდებობაზე,შემდგომი 3 წელი - დირექტორის თანაშემწის თანამდებობაზე,შემდგომი წლები (10 წელი) ადმინისტრაციული დირექტორის თანამდებობაზე.

ბოლო 2 წლის განმავლობაში, ადმინისტრაციული დირექტორის თანამდებობის  პარალელურად, ითავსებდა ამიერკავკასიის ებრაული სააგენტოს წარმომადგენლის (ისრაელიდან წარგზავნილი დიპლომატი) მოვალეობის შემსრულებლის თანამდებობას.

2010 წლის დეკემბრიდან (კომპანიის დაფუძნების დღიდან) მუშაობს ნავთობკომპანია „გალფში“ (შპს „სან პეტროლიუმ ჯორჯია“).

„გალფში“ ხელმძღვანელობდა ადმინისტრაციულ დეპარტამენტს, რომლის დაქვემდებარებაშიც იყო ადმინისტრაციული, იურიდიული, საქმისწარმოების და ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილება. კომპანიამ 15 თანამშრომლით დაიწყო  მუშაობა და ერთ წელიწადში 1200 თანამშრომლით ოპერირებდა.

ირინა ამჟამად „გალფის“ ადმინისტრაციული განყოფილების უფროსია.

იგი, როგორც ხელმძღვანელი, ფოკუსირებულია მაღალ სტანდარტებზე მორგებული გუნდის შექმნასა და განვითარებაზე.

ქეთევან ფავლენიშვილი

 

ქეთევან ფავლენიშვილი კომპანია „Willis Towers Watson საქართველოს“ დირექტორია. Willis Towers Watson წამყვანი გლობალური საკონსულტაციო, საბროკერო და რისკების შემფასებელი კომპანიაა, რომელსაც ამჟამად 140-ზე მეტ ქვეყანაში 40 000 თანამშრომელი ჰყავს.

 

ქეთევანი 28 წლისაა და Willis-ში ყველაზე ახალგზარდაა ქვეყნების დირექტორებს შორის. თავდაპირველად, კომპანია საქართველოში Gras Savoye-ს სახელით ოპერირებდა. ქეთევანი კომპანიაში დაარსების დღიდან მუშაობს. მანამდე კი რამდენიმეწლიანი მუშაობის გამოცდილება ჰქონდა ერთ-ერთ წამყვან ადგილობრივ სადაზღვევო კომპანიაში.

 

ქეთევანი ფლობს საქართველოს თავისუფალი უნივერსიტეტის ბაკალავრის ხარისხს ფინანსების მიმართულებით.

ლიკა იმნაძე

უმაღლესი სასწავლებელი ქ. მოსკოვში დაამთავრა. 2009 – 2013 წ.წ. სწავლობდა პლეხანოვის სახელობის რუსეთის ეკონომიკური უნიერსიტეტში საერთაშორისო ეკონომიკურ ურთიერთობებზე, პარალელურად ჩააბარა მსოფლიო ეკონომიკისა და ინფორმატიზაციის ინსტიტუტში იურისპრუდენციის ფაკულტეტზე.
ორივე სასწავლებელი წარმატებით დაამთავრა და  საცხოვრებლად საქართველოში დაბრუნდა. დაბადებიდან რუსეთში ცხოვრობდა, თუმცა, ვერ ეგუებოდა ვერც იქაურ კლიმატს და ვერც ცხოვრების სტილს, შესაბამისად, მოტივაციაც ნაკლები ჰქონდა.

საქართველოში გადმოსვლისთანავე, ზუსტად 2 დღეში დაიწყო მუშაობა და  მეგობართან ერთად საკმაოდ წარმატებული პატარა ბიზნესი წამოიწყო.

 

წარმატების მისაღწევად აუცილებელი თვისებებიდან

მოთმინებას და შრომისმოყვარეობას გამოყოფს. ლიკა და მისი პარტნიორი ყველა პროცესში ასი პროცენტით არიან ჩართულები და ცდილობენ, ყველაფერში მაქსიმალურად გაერკვნენ. თვლის, რომ მთავარია, საკუთარი საქმე გიყვარდეს.

 

მისთვის გამორჩეული მიღწევა იყო მსოფლიოში ერთ - ერთი ცნობილი აქსესუარის გაყიდვა საქართველოს მასშტაბით. ამ საქმიანობამ 2 წელს გასტანა და დადგა საქმიანობის სხვა საფეხურზე გადასვლის საჭიროება, თუმცა

შედეგად ლიკამ დიდი გამოცდილება შეიძინა.

 

ამჟამად, ლიკა კომპანია "მალის" დირექტორია, რომელმაც ახლახანს გააფორმა ხელშეკრულება ჰოლანდიური აქსესუარების ფირმა NOOSA Amsterdam-თან და გახდა მათი პროდუქციის ოფიციალური წარმომადგენელი საქართველოში.

პარალელურად, ლიკას და მის პარტნიორს აქვთ საქართველოში წარმოებული ტანსაცმლის მაღაზია, რომლის დიზაინსაც თავად ქმნიან. მაღაზიას „ესკიზი“ ქვია. ლიკა ამ საქმიანობაზეც დიდ იმედს ამყარებს. ასევე, აქტიურადაა ჩართული ღვინის წარმოებაში.

 

ლიკას უახლოეს სამომავლო გეგმებში უკვე არსებული წამოწყებების ახალ ეტაპებზე გადაყვანა შედის. გარდა ამისა, როგორც  NOOSA Amsterdam-ის წარმომადგენელი, გეგმავს, მთელი საქართველოს მასშტაბით გავავრცელოს ამ ბრენდის პროდუქტი.

 

„ესკიზის“ გეგმებში კი ექსპორტზე გასვლაა.

მაია ბიბილაური

მაია ბიბილაურმა დაამთავრა ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, კიბერნეტიკისა და გამოყენებითი მათემატიკის განხრით.

18 წლის განმავლობაში მუშაობდა საქართველოს ავიაციაში. ავიაკომპანიიდან სასწავლებლად იყო გაგზავნილი ამერიკის შეერთებულ შტატებში ავიაციის განხრით, IATA -ს 2თვიანი სწავლების პროგრამის ფარგლებში.

2013 წელს შვედეთში გაიარა სტრატეგიული ბიზნეს მენეჯმენტის ერთწლიანი პროგრამა. 2014 წელს  MBA კრედიტები გაიარა ISB-ში (International School of Business). სწავლების თემები იყო ლიდერობა, ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, ფინანსები, კვლევის საბაზისო კურსი.

2015 წელს გაიარა კომპანია GROWIN-ის მიერ ორგანიზებული ტრენინგ-ქოუჩინგი ბიზნესისთვის. 2018 წელს ჩაერთო დუალური განათლების პილოტურ პროგრამაში, რომელიც ორგანიზებული იყო გერმანიაში. ამავე წელს მართვის აკადემიაში გაიარა SCRAM AGILE პროექტების მართვის მეთოდი.

2006 წელს, ამერიკაში სასწავლო პროგრამის გავლის და საქართველოში დაბრუნების შემდეგ, „ბითიელ უკრაინის“ დამფუძნებელმა მას შესთავაზა საქართველოში კომპანიის დაარსება და კომპანიის ხელმძღვანელობა. ასე დაიწყო მისი კარიერა სრულიად უცხო ბიზნესში, რაც მაიასთვის მნიშვნელოვანი გამოწვევა აღმოჩნდა.  

თვლის, რომ მისი წარმატება განაპირობებულია შრომისმოყვარეობით და საკუთარი თავის რწმენით.მისი აზრით, ყველაზე მნიშვნელოვანია კარგი გუნდი, ვინაიდან სწორედ გუნდს მოაქვს წარმატება.

რამდენადაც მომსახურების სფერო მთლიანადაა დამოკიდებული ადამიანურ ურთიერთობებზე, სწორი კომუნიკაცია და კლიენტზე ორიენტირებაა აუმთავრესი ფაქტორები, რომლებიც მის სფეროში წინსვლას განაპირობებენ.

ამჟამად მაია ბიბილაური საქმიანი და საკონგრესო (MICE) ტურიზმის კომპანია „ბითიელის“ (BTL) დირექტორი და პარტნიორია. მის ფუნქცია-მოვალეობებში შედის ბიზნეს პროცესების მართვა და გაკონტროლება, ერთიანი გუნდის შექმნა და ჯანსაღი ურთიერთობების შენარჩუნება, გუნდის თითოეულ წევრზე ზრუნვა და მათ პიროვნულ და პროფესიონალურ განვითარებაზემუშაობა.

სტუმარ-მასპინძლობის სფეროში საქმიანობის პარალელურად, აქვს აქტიური  სოციალური პოზიცია და ცდილობს,მაქსიმალურად ჩაერთოს ყველა იმ აქტივობაში,  რომელიც დაეხმარება ქვეყანას და საზოგადოებას  და ხელს შეუწყობს წარმატებული ადამიანების რაოდენობის ზრდას.

2018 წლის დეკემბერში ჩაერთო მენტორინგის პროგრამაში, სადაც აქვს მენტორის როლი და კონკრეტულ პიროვნებებს ეხმარება ბიზნესის განვითარებაში.

საკუთარ კარიერაში  გამორჩეულ მიღწევად თვლის იმ ფაქტს, რომ მისმა კომპანიამ საქმიანი და MICE ტურიზმის სფეროში დაიმკვიდრა მყარი პოზიცია და მოიპოვა გამორჩეული კომპანიის სახელი.

კარგი გადმოცემის და ახსნის უნარებიდან გამომდინარე, სამომავლოდ საკუთარი თავი წარმოუდგენია ლექტორის, ტრენერის, ან ქოუჩის რანგში სტუმარ-მასპინძლობის და ურთიერთობების სფეროში.

ნინო ოკუჯავა

ნინო ოკუჯავამ დაამთავრა სახელმწიფო სამედიცინო ინსტიტუტის სამკურნალო ფაკულტეტი.

მისი კარიერა დაიწყო ჟორდანიას სახელობის ადამიანის რეპროდუქციის ინსტიტუტში, სადაც ექიმ გენეტიკოსად მუშაობდა წლების განმავლობაში. ამ პერიოდმა საფუძველი ჩაუყარა მის ამჟამინდელ საქმიანობას - უშვილო წყვილების მკურნალობას.

მუშაობდა კომპანია „ნეოსტუდიის“ დირექტორის მოადგილედ, სადაც საორგანიზაციო  მუშაობის და მართვის დიდი გამოცდილება მიიღო.

2009 წელს, ლიკა ჭყონიასთან ერთად,  გადაწყვიტა დაეარსებინა კომპანია, რომელიც დღესდღეობით მსოფლიოში უდიდესი  სამედიცინო აპარატურის და მასალების მწარმოებელი კომპანიების წარმომადგენელია  საქართველოში. ამ ნაბიჯით ნინო კვლავ დაუბრუნდა  სამედიცინო სფეროს.

ამჟამად, ნინო კლინიკა „რეპროარტის“ დირექტორის მოადგილეა.  აღნიშნავს, რომ მის სფეროში  წარმატების  მისაღწევად ძალიან მნიშვნელოვანია  მოგწონდეს  საქმე,  რომელსც აკეთებ, დაისახო მიზანი და იყო თანმიმდევრული  მის განხორციელებაში.

საკუთარ კარიერაში  ყველაზე დიდ მიღწევად თვლის ქართულ-ამერიკული რეპროდუქციული კლინიკა „რეპროარტის“  დაფუძნებას, ქუთაისის და ბათუმის ფილიალების ჩათვლით.

მისთვის უდიდესი  ბედნიერებაა, იყოს იმ კეთილი  საქმის თანამონაწილე, რასაც კლინიკა ემსახურება - უშვილო წყვილების მკურნალობა,  ახალი სიცოცხლის გაჩენა.

ნინოს სამომავლო  გეგმები  კვლავ „რეპროარტთანაა“ დაკავშირებული- საქმიანობის გაფართოებას და ამით კიდევ უფრო მეტი უშვილო ოჯახის დახმარებას გეგმავს როგორც საქართველოში, ასევე მის ფარგლებს გარეთ.

სურს, საქართველოს სახელი დაუმკვიდროს, როგორც უნაყოფობის  მკურნალობისათვის მსოფლიოში ერთ-ერთ საუკეთესო ქვეყანას. მისი კლინიკის სლოგანია - „იგრძენი ახალი გულისცემა!“

 

 

თამარ დაუშვილი

თამარ დაუშვილმა 1982წ.  ჩააბარა თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტში, კიბერნეტიკა-გამოყენებითი მათემატიკის ფაკულტეტზე, სტატისტიკა-ალბათობის თეორიის განხრით.

თსუ-ს დამთავრების შემდეგ დაიწყო მუშაობა ჰიდროტექნიკისა და მელიიო-რაციის ინსტიტუტში.

შემდგომში, თამარი ჩაერთო საოჯახო ბიზნესში, თავის დასთან, ირმა დაუშვილთან ერთად. დღესდღეობით, მაშინდელი პატარა ბიზნესი საყოველთაოდ ცნობილია, როგორც წარმატებული კომპანია „დიო“.

თამარი კომპანიაში თითქმის ყველა პოზიციაზე მუშაობდა, კონსულტანტიდან დაწყებული. ამბობს, რომ ბიზნესის მოთხოვნასთან ერთად, კომპანიის თანამშრომლებიც იზრდებოდნენ, ვითარდებოდნენ და გამოცდილებასთნ ერთად, ღებულობდნენ აუცილებელ, საკვალიფიკაციო განათლებას სხვადასხა კურსების გავლით.

დღეს კომპანია წარმატებულია, რაც დიდი შრომის, სამართლიანი მიდგომის, განვითარებისა და წინსვლის სურვილის შედეგია.

თამარი ფიქრობს,  რომ შრომა არის მისი წარმატების მიზეზი და  აუცილებელი პირობა. რთულ სიტუაციაში, კრიტიკულ მომენტებში ცდილობდა, შეცდომაზე კი არ ეფიქრა, არამედ  მის სწრაფად გამოსწორებაზე.

დღესაც ასე უდგება პრობლემებს, როგორც სამსახურში, ასევე პირად ცხოვრებაში. კომპანია  “დიო“ დღესდღეობით  60-ზე მეტი დასახელების პროდუქტს და სერვისს თავაზობს მომხმარებელს. თამარი კომპანიის ფინანსებს მართავს.

მისი და მთელი კომპანიის უახლოესი მიზანია მენეჯერული და ფინანსური ინფორმაციის საუკეთესო ბაზის შექმნა და შედეგად  მარკეტინგული და ფინანსური პროგნოზების გაკეთება.

თამარ ლოსაბერიძე

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრი, თამარ  ლოსაბერიძე,  კომპანია „სეიფქოინის“ აღმასრულებელი დირექტორია.

„სეიფქოინი“ არის  საერთაშორისო  კომპანია, რომელიც ახორციელებს საქართველოში  კრიპტოვალუტის  ყიდვა-გაყიდვას.  ამავე დროს, იგი წარმოადგენს საკონსულტაციო კომპანიას.

2012-2014 წლებში  იგი მუშაობდა ნავთობკომპანია „გალფის“ ოპერაციების დეპარტამენტის უფროსის ხელმძღვანელად. თამარის  სახელს უკავშირდება  კომპანია „გალფში“ ოპერაციების და  სატელეფონო  დეპარტამენტის შექმნა. თამარს გააჩნია სხვადასხვა საერთაშორისო  პროექტში  მონაწილეობის გამოცდილება.

2015-2016 წლებში, თამარი  იყო ბიზნეს  კონსულტანტი ს.ს. „სვისკაპიტალში“, სადაც მან შექმნა  აღნიშნული  კომპანიის სატელეფონო  ცენტრი.

თამარ მიქიაშვილი

2011 წ-დან დღემდე, თამარ მიქიაშვილი ნავთობ კომპანია ,,გალფის“ ფინანსური მენეჯერია.

ამასთან, 2012 წლიდან დღემდე არის  ს.ს. ,,ელიტ ელექტრონიქსის“ სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი.

2008-2011წ.წ. იყო კომპანია „ალექს დეველოპმენტ ჯორჯიას“ ფინანსური დირექტორი.

თამარს აქვს სხვადასხვა კომპანიებში მენეჯერულ თანამდებობებზე მუშაობის 14 წლიანი გამოცდილება.

2008-2009წ.წ. საქართველოს ტექნიკურ უნივერსიტეტში ლექციებს კითხულობდა, როგორც  მიწვეული სპეციალისტი.

2000-2004წ.წ. იყო საქართველოს ახალგაზრდული პარლამენტის წევრი. პროექტის ფარგლებში მონაწილეობდა საკანონმდებლო პროცესში სხვადასხდა დონეზე.

იყო არაერთი კონფერენციის მონაწილე, ასევე, ჩართული იყო არასამთავრობო ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით განხორციელებულ სხვადასხვა პროექტში.

2013 წლიდან,თამარი საკომუნიკაციო კომპანია ,,ნიუ ვიჟენის“ თანადამფუძნებელი და მმართველი პარტნიორია. კომპანია უკვე ხუთი წელია, წარმატებით ოპერირებს საკომუნიკაციო ბაზარზე, ასევე, მომხმარებელსსთავაზობს სხვადასხვა სახისპროგრამულმომსახურებას.

2018 წლიდან არის კომპანია ბ&ბ-ის თანადამფუძნებელი. კომპანია   ფლობს სავენახე მეურნეობას რაჭაში და, ძირითადად, საქმიანობს მეღვინეობისა და ტურიზმის მიმართულებით.

2006წ. თამარს მიენიჭა საქართველოს ტექნიკური უნივერსიტეტის მაგისტრის ხარისხი მენეჯმენტის სპეციალობით. ასევე, გავლილი აქვს სხვადასხვა კურსი საერთაშორისო ბუღალტრული აღრიცხვის, აუდიტისა და ფინანსური მენეჯმენტის კუთხით, მათ შორის ,,ACCA”.

ანანო დოდელია

ანანო დოდელიამ 2014 წელს  დაამთავრა  თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი კინორეჟისურის განხრით, 2016-2017 წ.წ. -  რეკლამისა და გრაფიკული დიზაინის სასერთიფიკატო კურსები გაიარა საზოგადოებრივ საქმეთა ინსტიტუტში (GIPA).

მისი სამუშაო გამოცდილება მოიცავს დოკუმენტური ფილმების რეჟისურას ტელეკომპანია „ჯიდიესზე“ 2011-2017 წლების განმავლობაში.  

 

2016 წლიდან დღემდე სარეკლამო კომპანია ADvan - ის  თანადამფუძნებელი და კრეატიული დირექტორია.

თვლის, რომ მისი წარმატება განაპირობა საქმისადმი ძალიან დიდმა ინტერესმა და სიყვარულმა განაპირობა, ასევე, წარმოუდგენლად დიდმა შრომამ, კრეატიულმა აზროვნებამ და წარმოსახვის უნარმა.

საკუთარ კარიერაში გამორჩეულ წარმატებად კომპანია „ედვენის“ დაარსება მიაჩნია.

„ედვენის“ გუნდი შედგება ახალგაზრდა, გამოცდილი, მოტივირებული და კრეატიული ადამიანებისგან. მათ აქვთ როგორც მხატვრული და დოკუმენტური ფილმების, ასევე სარეკლამო რგოლების გადაღების საკმაოდ შთამბეჭდავი გამოცდიელბა.

სარეკლამო კომპანიის მთავარი მიზანია რეკლამაში ახალი, ინოვაციური ტენდეციების დანერგვა და რეკლამის ხელმისაწვდომობა  ყველა  მსურველისათვის.

 

ამჟამად, სარეკლამო „ედვენის“ საქმიანობაში აქტიურადაა ჩართული და იდეებისა და კამპანიების მოფიქრება-დაგეგმვით, სარეკლამო რგოლების რეჟისურითა და კომპანიის სამომავლო გეგმებსა და განვითარებაზე ზრუნვითაა დაკავებული.

სამომავლოდ, საკუთარი თავი ამ კომპანიის გარეშე ვერ წარმოუდგენია. მისი დიდი სურვილი და მიზანია, საქართველოში „ედვენი“ საუკეთესო სარეკლამო კომპანიების სამეულში შევიდეს, გაცდეს მის საზღვრებს და უზრუნველყოს ქვეყნის მასშტაბით სერიალების, ფილმებისა და  კომპანიებისათვის სარეკლამო რგოლების გადაღება.

ანასტასია უდალოვა

ანასტასია უდალოვა საქართველოში წარმატებული პროექტის -„თბილისი ჰილსის გოლფის მოედნისა და რეზიდენციების“ დირექტორია.

კრწანისის ტერიტორიაზე გაშენებული უმაღლესი სტანდარტის გოლფის რეზიდენცია ფართოვდება და მალე პატარა ქალაქის სახეს მიიღებს.

ანასტასიამ მუშაობა 16 წლის ასაკში, ბანკის დარბაზის ადმინისტრატორად დაიწყო. სკოლის დამთავრების შემდეგ, თავი ჯერ კომერციულ დიპლომატიაში გამოსცადა, შემდეგ კი ბავშვობის ოცნება აისრულა და იურიდიულ ფაკულტეტზე ჩააბარა.

პირველივე კურსიდან ქალაქის ერთ-ერთ საუკეთესო საადვოკატო ბიუროში მუშაობდა. მეორე კურსზე კი პარალელურად მეორე უნივერსიტეტშიც დაიწყო სწავლა და ფსიქოლოგიას დაეუფლა.

მაგისტრატურაზე სწავლის პარალელურად, რიგის მერის ასისტენტის პოზიციაზე მუშაობდა, შემდეგ კი ქვეყნის უდიდესი პოლიტიკური გაერთიანების წინასაარჩევნო კამპანია ჩაიბარა.

შვიდი წლის განმავლობაში ანასტასია გზების უზრუნველყოფის სამთავრობო პროექტს ხელმძღვანელობდა, სადაც მის დაქვემდებარებაში 1600-მდე ადამიანი იმყოფებოდა.

ამჟამად, წარმატებული ქალბატონი თბილისში მუშაობს და პარალელურად აქ დასახლებასაც გეგმავს.

მისთვის წარმატების მთავარ წინაპირობას შრომატევადი, აქტიური ცხოვრების სტილი წარმოადგენს.

Tbilisi Hills ცდილობს, საქართველოში ევროპელებისთვის ნაცნობი ცხოვრების სტილი დანერგოს - სუფთა გარემო პირობებით, სიმწვანით და მინიმალისტური სტილით.

Tbilisi Hills Golf&Residenses – ახალი და უნიკალური პროექტია, რომელსაც არ გააჩნია ანალოგი საქართველოს უძრავი ქონების ბაზარზე.

პროექტი თბილისის მერიის სრული მხარდაჭერით განხორციელდა. მშენებლობაში გამოყენებული იქნა მხოლოდ მაღალი ხარისხის და ეკო-მეგობრული სამშენებლო მასალა.

Tbilisi Hills Golf&Residences – უნიკალური ადგილი საქართველოში, სადაც შესაძლებელია ცხოვრება ხმაურიანი თბილისის ცენტრთან ახლოს, სულ რაღაც 15 წუთში, ბუნებასთან ჰარმონიით. პროექტის ზოგად კონცეფციას შეიძლებაა ეწოდოს „ჰარმონია ბუნებასთან და საკუთარ თავთან“.  ესაა უძრავი ქონების ერთ-ერთი პირველი პროექტი კავკასიაში, რომელშიც გათვლილია თითოეული დეტალი: უნიკალური ეკოლოგიური პირობების, ევროპული სტანდარტებისა და აქტიური სპორტული თუ სოციალური ცხოვრებისათვის შექმნილი ინფრასტრუქტურის კომბინაცია.

Tbilisi Hills – ს გააჩნია 18-ფოსოიანი პროფესიული გოლფის მოედანი. გოლფ-კომპლექსი იკავებს 110 ჰექტარს, მთლიანად შეესაბამება ევროპულ სტანდარტებს და მზადაა, უმასპინძლოს საერთაშორისო ტურნირებს.

ანი თოდუა

ანი თოდუამ განათლება მიიღო თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტში, ეკონომიკისა და ბიზნესის ფაკულტეტზე.

მისი კარიერა დაიწყო 2005 წელს, ერთ -ე რთ ბანკში, სადაც  შვიდი წლის განმავლობაში იმუშავა.

შემდგომში, დაარსების დღიდან, თანამშრომლობდა „გრას სავუას“ გუნდთან რომელიც 4 წლის თავზე გახდა „უილის თაუერს უოთსონი“ და მეშვიდე წელია, ამ კომპანიის ფინანსური მენეჯერია.

თვლის, რომ მისი წარმატება, მეტწილად, განაპირობა პასუხისმგებლობის გრძნობამ, რომელიც აღმატებულ ხარისხში აქვს.

„უილის თაუერს უოთსონი“ წარმოადგენს სადაზღვევო ბროკერ კომპანიას, რომელიც 100 წელზე მეტია ოპერირებს მსოფლიო ბაზარზე.

მისთვის დიდი გამოწვევა იყო საბანკო სფეროდან სადაზღვევო სფეროში გადანაცვლება. მიუხედავად კომპანიის დიდი გამოცდილებისა, მან საქართველოში ნოლიდან დაიწყო არსებობა და, შეიძლება ითქვას, რომ ანი კომპანიასთან ერთად „გაიზარდა“ და განვითარდა.

ამბობს, რომ “უილს თაუერს უოთსონში“ გატარებულმა წლებმა  ძალიან დიდი გამოცდილება და ცოდნა შესძინა და მასაც, თავის მხრივ, საკუთარი დიდი წვლილი შეაქვს კომპანიის განვითარებაში, რაც ნამდვილად წარმატებულ და გამორჩეულ მიღწევად შეიძლება ჩაითვალოს.

სამომავლოდ ისევ ფინანსებში ხედავს საკუთარ თავს, ჯერჯერობით, მისი სამომავლო გეგმებიც კვლავ კომპანიის განითარებას უკავშირდება.

ეკატერინა შავგულიძე

ეკატერინა შავგულიძე  BGEO Group-ის საინვესტიციო ბიზნესის   ჰოლდინგური კომპანია „საქართველოს კაპიტალის“ მთავარი საინვესტიციო ოფიცერია.

საინვესტიციო და ბიზნესის განვითარების ჯგუფის ხელმძღვანელად  დანიშვნამდე, იგი ინვესტორებთან ურთიერთობისა და დაფინანსების ჯგუფის უფროსად მუშაობდა.

ეკატერინა კომპანიის კოლექტივს 2011 წელს შეუერთდა, როგორც ჯანდაცვის სერვისების აღმასრულებელი დირექტორი.

„საქართველოს კაპიტალში“ მუშაობის დაწყებამდე ქალბატონი შავგულიძე ორი წლის განმავლობაში დიდ ბრიტანეთში ასოცირებული ფინანსური დირექტორის პოზიციაზე მუშაობდა, კომპანიაში Astra Zeneca.

აღნიშნულ კომპანიაში საქმიანობისას, მუშაობდა ფინანსურ პროექტებზე აღმოსავლეთ ევროპის მასშტაბით, გარდა ამისა, ეკავა კომპანიის ყაზახეთის ფილიალის უფროსი ფინანსური ოფიცრის თანამდებობა.

ეკატერინა შავგულიძე საქართველოში მენეჯმენტის ევროპული სკოლის ბაკალავრის დიპლომის მფლობელია ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით, მაგისტრის ხარისხი კი მიიღო Wharton Business School- ისგან ფინანსებისა და მეწარმეობის განხრით.

ქეთევან გოგნაძე

 

ქეთევან გოგნაძემ 1997 წელს დაამთავრა თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის იურიდიული ფაკულტეტი.  

 

მისი კარიერული გამოცდილება და განვითარება უნივერსიტეტის დამთვარებისთანავე, საქართველოში, 1997 წლიდან იწყება და დღემდე უწყვეტი რეჟიმით მიმდინარეობს.

მისი სამუშაო გამოცდილება მოიცავს სხვადასხვა შესაბამის კურსებს, სერთიფიკატებს, ჯილდოებს, სემინარებსა და პუბლიკაციებს.

 

2016 წლიდან დღემდე, ქართული საიუველირო პროდუქტის მწარმოებელი კომპანია „ზარაფხანას“ - გენერალური დირექტორია.

თვლის, რომ საკუთარი მიზნის მისაღწევად,  პირველ რიგში, აუცილებელია მონდომება, მიზანდასახულობა, თვითგანვითარება, ინოვატორობა, შრომისმოყვარეობა და თითოეულ დეტალის მიმართ სკულპტურული მიდგომა, შედეგზე ორიენტაცია კი მთავარი ძალაა იმისა, რომ არ დაკარგო ოპტიმიზმი და პოზიტიური აზროვნება.

 

მისი კარიერის თითოეული ეტაპი გამოირჩევა თავისი მნიშვნელობით და განსაკუთრებულად საინტერესო ეტაპებითა და მასშტაბურობით, მაგალითად: იუსტიციის საბჭოს მიერ განხორციელებული სასამართლო  რეფორმა, რომელიც უშუალოდ მისი ხელმძღვანელობისას ჩატარდა, აბსოლუტ ბანკი, რომელიც, თავის მხრივ, პირველი ამერიკული ბანკი იყო საქართველოში და სწორედ მის მიერ განხორციელდა ვიზა პლასტიკური ბარათების სისტემის დანერგვა და ა.შ.

 

გარდა ამისა, მის კარიერაში აღსანიშნავია საქართველოს საერთაშორისო ნავთობის კორპორაციაში (GIOC) განხორციელებულ ბაქო-სუფსა-ჯეიჰანის უდიდესი პროექტი და ა.შ.

„ზარაფხანას“ გუნდს სათავეში 2016 წლიდან ჩაუდგა. ამ პერიოდიდან შეიცვალა კომპანიის სტრატეგიული მიმართულება და მიზნები. მისთვის, როგორც კომპანიის ხელმძღვანელისათვის, პრიორიტეტულია გამართული და უწყვეტი წარმოების ციკლი, მომსახურეობის სტანდარტისა და ეფექტიანობის კიდევ უფრო მეტად ამაღლება, ბაზარზე სანდო და ცნობადი რეპუტაციის შენარჩუნება და გაძლიერება.

მაია ჩიხლაძე

მაია ჩიხლაძემ დაამთავრა თბილისის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტი. პროფესიით ექიმი პედიატრია. არის მედიცინის დოქტორი.

 

1994 წელს დაიწყო მუშაობა მე-2 სამედიცინო სასწავლებელში დირექტორის მოადგილის პოზიციაზე. პარალელურად, ასწავლიდა პედიატრიას. შემდგომში, პარტნიორთან ერთად, დააფუძნა საკუთარი სამედიცინო კოლეჯი.

2007 წლიდან თანადამფუძნებელი და დირექტორის მოადგილეა საზოგადოებრივ კოლეჯ „პანაცეაში".

 

საზოგადოებრივი კოლეჯი „პანაცეას“ მისიაა, მოამზადოს თანამედროვე ბაზრის მოთხოვნების შესაბამისი, ჯანდაცვის მიმართულების პროფესიული განათლების მქონე კვალიფიციური, კომპენტენტური და კონკურენტუნარიანი სპეციალისტები.

მაიას კარიერული წინსვლა, პირველ რიგში, განპირობებულია იმ გარემოებით, რომ მისი განათლება და სამუშაო პრაქტიკა მთლიანად სამედიცინო სფეროს გარშემო ტრიალებს. თვლის, რომ შრომისმოყვარეობა, მუდმივ განვითარებაზე ზრუნვა და დაბრკოლებების/ გამოწვევების მიმართ არარეზისტენტულობა წარმატებისკენ გადადგმული ნაბიჯია. სფერო, სადაც მოღვაწეობს, მუდმივად ცვალებადი და განვითარებადია. მისმა ჩართულობამ პროფესიული განათლების ეროვნულ საბჭოში, საქართველოს დამსაქმებელთა ასოციაციის სამეთვალყურეო საბჭოს წევრობამ და სხვა მრავალმა გარემოებამ დროთა განმავლობაში განაპირობა საზოგადოებრივი კოლეჯი „პანაცეას“ წარმატება და ბაზარზე ლიდერობა.

 

საკმაოდ დიდი შრომის შედეგად აქვს საკუთარი ბიზნესი, რომელის დიდ ენერგიას მოითხოვს, მაგრამ სანაცვლოდ ყოველდღიურად პოზიტიური ძალით მუხტავს.

პარალელურად, არის მრავალი ასოციაციისა თუ საბჭოს წევრი, კერძოდ: კერძო კოლეჯების ასოციაციის დამფუძნებელი და ვიცე პრეზიდენტი, პროფესიული განათლების ეროვნული საბჭოს წევრი, საქართველოს დამსაქმებელთა ასოციაციის ბორდის წევრი, საექთნო საქმის განვითარების ეროვნული საბჭოს წევრი.

 

სამომავლოდ, საკუთარი თავი ისევ განათლების სფეროში წარმოუდგენია და გეგმავს ბიზნესის განვითარებას უცხოელი პარტნიორების დახმარებით.

ლიკა ჭყონია

 

ლიკა ჭყონიამ განათლება მიიღო თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტში, ბიოლოგიის ფაკულტეტზე, სპეციალობა - ბიოფიზიკოსი. შემდეგ იყო ასპირანტურა ჯონსის რეპროდუქციული მედიცინის ინსტიტუტში, სპეციალობა - ემბრიოლოგია.

 

მისი კარიერა დაიწყო ამერიკის შეერთებულ შტატებში - თავდაპირველად  მუშაობდა „მაუნთ საინაის“ სამედიცინო ცენტრში,  შემდეგ საქმიანობა განაგრძო ინ ვიტრო განაყოფიერების კლინიკაში, რაც უდიდესი გამოცდილება იყო მისთვის.

 

საკუთარ წარმატებას და კარიერულ წინსვლას  საქმის სიღრმისეულად ცოდნას უკავშირებს. მისი საქმიანობა მუდმივ ჩართულობას, პროფესიონალიზმს და თავდაუზოგავ შრომას მოითხოვს.

 

ცოდნის უწყვეტი განახლება და კეთილსინდისიერება მის სფეროში წარმატებისათვის აუცილებელი პირობებია.

ლიკასთვის ყველაზე დიდი ბედნიერება ყოვლად უიმედო პაციენტებისათვის შვილის ჩუქებაა.

 

კარიერის განმავლობაში უმნიშვნელოვანესი მომენტი მისთვის საკუთარი კლინიკის დაარსება იყო. ქართულ-ამერიკული რეპროდუქციული კლინიკა „რეპროარტი“ 2012 წლის ივლისში გაიხსნა. მის ძირითად საქმიანობას ყველა ტიპის უშვილობის მკურნალობა და კვლევა წარმოადგენს. მათ შორის ერთ-ერთი წამყვანი მიმართულება ინ ვიტრო განაყოფიერების მეთოდით (ე.წ. ხელოვნური განაყოფიერება) მკურნალობაა. კლინიკის მომსახურება ყველა იმ ასპექტს აერთიანებს, რომელსაც ქალისა და მამაკაცის რეპროდუქციული ჯანმრთელობა უკავშირდება.

 

კლინიკის დირექტორ ლიკა ჭყონიას საქართველოში ამ სფეროში მუშაობის 30-წლიანი, ხოლო ამერიკის შეერთებულ შტატებში ინ ვიტრო განაყოფიერების კლინიკებში მუშაობის 8-წლიანი გამოცდილება აქვს.

 

დატვირთული გრაფიკის მიუხედავად, ლიკა დროის დიდ ნაწილს უთმობს ოჯახს, შვილს, რომელიც აშშ-ში სწავლობს. სამომავლოდ ბიზნესის გაფართოებას აპირებს.

მისი დიდი სურვილია, იცხოვროს მშვიდ და წარმატებულ ქვეყანაში, რათა მისი შვილი არ იყოს იძულებული, უცხო ქვეყანაში დარჩეს საცხოვრებლად თავის პროფესიაში წარმატების მისაღწევად.

მაია მახათაძე

მაია მახათაძე სასტუმრო „კრონ პალას თბილისის“ გენერალური მენეჯერია. მას სასტუმრო ბიზნესში მუშაობის 15-წლიანი, მრავალმხრივი გამოცდილება აქვს. ამჟამად მაია ბიზნესლიდერთა ფედერაციის „ქალები მომავლისთვის“ ერთ-ერთი წევრია.

სურს, საკუთარი ცოდნა სხვა ქალებსაც გაუზიაროს და მათ ეკონომიკურ გაძლიერებას ხელი შეუწყოს.

 

მაია მახათაძე პროფესიით ისტორიკოსია. მისი კარიერა სტუმარმასპინძლობის ინდუსტრიაში 2002 წელს, სასტუმრო „თბილისი მერიოტში” დაიწყო.

სხვადასხვა დროს მუშაობდა დირექტორის თანაშემწედ, წამყვან დიასახლისად, შემდეგ კი „ქორთიარდტ მერიოტში“ ზედამხედველად გადაიყვანეს.

 

სწორედ აქედან დაიწყო მისი კარიერის მნიშვნელოვანი ეტაპი. პარალელურად, მთელი მსოფლიოს მასშტაბით, კონსულტანტის რანგში საქმიანობდა, პრობლემურ სასტუმროებს ეხმარებოდა და მსხვილი კომპლექსების გახსნაში მონაწილეობდა. „მერიოტის“ ქსელის შემდეგ სხვადასხვა ბრენდებთან მუშაობდა. 

 

2014 წელს სასტუმრო „კრონ პალას თბილისში“ განაგრძო საქმიანობა და რამდენიმე თვეში გენერალური მენეჯერი გახდა.

 

2018 წელი გამორჩეულად წარმატებული აღმოჩნდა როგორც სასტუმრო „კრონ პალასისათვის“, ასევე მისი გენერალური მენეჯერისათვის. 10 ნოემბერს, ინდონეზიაში, კუნძულ ბალიზე, სასტუმრო “კრონ პალას თბილისს“ გადაეცა ჯილდო „ყველაზე მდიდრული სასტუმრო მსოფლიოს მასშტაბით“ World Hotel Awards დაჯილდოების ცერემონიალზე. აღნიშნული პრესტიჟული ჯილდო სასტუმროს თავისი გამორჩეულად დახვეწილი ინტერიერის, დიზაინის და უმაღლესი ხარისხის მომსახურებისათვის გადაეცა.

არანაკლებ მნიშვნელოვანი ჯილდო მოიპოვა სასტუმროს მფლობელმა და გენერალურმა მენეჯერმა მაია მახათაძემ, ნომინაციაში „წლის გენერალური მენეჯერი აღმოსავლეთ ევროპაში.“

 

ქალბატონი მაია აღნიშნავს, რომ ამ საერთაშორისო აღიარებამ კიდევ უფრო გაზარდა როგორც პირადად მისი, ასევე სასტუმროს მთელი კოლექტივის მოტივაცია და შრომისუნარიანობა.

მაია წერეთელი

 

მაია წერეთელმა 1990 წელს დაამთავრა თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის დასავლეთ ევროპის ენების და ლიტერატურის ფაკულტეტი.

1997 წელს ჩააბარა იურიდიულ ფაკულტეტზე, კვლავ სახელმწიფო უნივერსიტეტში.

მისი კარიერა ჯერ კიდევ სტუდენტობამდე და სტუდენტობის წლებში დაიწყო.

 

მუშაობდა ქართულ-ბერძნულ უნივერსიტეტში დეკანის მოადგილედ ინგლისური ენისა და ლიტერატურის ფაკულტეტზე, შემდეგ ამერიკული საბჭოებში, ACCELS (American Council for Education & Language Study) პროგრამის თანაშემწედ.

 

1995 წლიდან 2001 წლამდე მუშაობდა ამერიკის საელჩოში კონსულის თანაშემწედ და ამერიკის იუსტიციის დეპარტამენტში იურიდიული ატაშეს თანაშემწედ.

2001 წლიდან გადავიდა „მარიოტ ინტერნეშენალის“ოფისში სასტუმრო მერიოტის და ქორთიარდის გახსნისათვის მოსამზადებელ გუნდში საკადრო რესურსების მენეჯერად.

2004  წლიდან გახდა სასტუმრო „ქორთიარდის“ საოპერაციო მენეჯერი და კვლავ ინარჩუნებდა ორივე სასტუმროს კადრების დირექტორის პოზიციას, 2007-დან 2009 წლამდე იყო სასტუმრო „ქორთიარდის“ მენეჯერი.

 

2009  წლიდან დააფუძნა კომპანია ამერიკელ პარტნიორთან ერთად და წარმატებით მუშაობდა ტურიზმის სფეროში დასაქმების, ტრენინგების სასტუმრო სფეროს მენეჯმენტის მიმართულებით. 

 

საკუთარ კარიერაში გამორჩეულად წარმატებულ ეტაპებად მიაჩნია  2015-2025 წლების საქართველოს ტურიზმის ეროვნული სტრატეგიის თანაავტორობა, „მერიოტ ინტერნეშენალის“ ქსელის შეყვანა ბათუმში ორ პროქტზე (ქორთიარდი და მერიოტი), საქართველოს მოქალაქეებისათვის უცხოეთში ლეგალურად დასაქმების პროგრამის წარმატებით აწყობა დუბაიში, დოჰაში და აბუ-დაბიში ცნობილი სასტუმროებისათვის, მარიოტის სასტუმროების მართვის ლიცენზიის მიღება საქართველოს ტერიტორიაზე და სახელმძღვანელოს მომზადება სასტუმრო ბიზნესში.

ამჟამად, ხელმძღვანელობს ორ კომპანიას, რომლებიც ოპერირებენ ტურიზმის სფეროში დასაქმების, ტრენინგების და სასტუმროების მენეჯმენტის მიმართულებით. კომპანიების მიერ განხორციელებული პროქტების ფარგლებში განხორცციელდა;

 

პარალელურად, არის ევროპის რეკონსტრუქციის და განვითარების ბანკის (EBRD) კონსულტანტი სასტუმრო ბიზნესის მიმართულებით, გერმანიის თანამშრომლობის საზოგადოების (GIZ) კონსულტანტი სასტუმრო ბიზნესის და პროფესიული განათლების მიმართულებით, ევროპის ტრენინგ ფონდის (ETF) ექსპერტი ტურიზმის მიმართულებით, ტურიზმის მრჩეველთა საბჭოს წევრი, სასტუმროების და რესტორნების კონფედერაციის საბჭოს წევრი, დასაქმების კერძო სააგენტოების თავმჯდომარე, მცირე და საშუალო საწარმოების ასოციიაციის სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი. ამავე დროს არის კაფე Oranemnt Express -ის დამფუძნებელი და მმართველი.

 

სამომავლოდ, საკუთარი თავი წარმოუდგენია განათლების, ტურიზმის და იურიდიულ სფეროში,  საკონსულტაციო და განვითარების მიმართულებით.

მანანა ცირამუა

მანანა ცირამუას საკმაოდ მრავალფეროვანი განათლება აქვს: არის პიანისტი, კლასიკური მუსიკის პედაგოგი  ქართული ხელოვნების კრიტიკოსი. ასპირანტურის წლები პეტერბურგში, ერმიტაჟში გაატარა.

მუშაობდა მოსკოვში, სამხატვრო გალერეაში, რომლის ერთ-ერთი დამფუძნებელიც თავად იყო. ამავდროულად, არ წყვეტდა კავშირს თბილისთან - ჟურნალისტად მუშაობდა„მოამბეში“პირველ არხზე, გაზეთ „24 საათში“ და სხვადასხვა ბეჭდურ გამოცემებში წერდა ქართულ სახვით ხელოვნებასთან დაკავშირებით სტატიებს. 

საქართველოში დაბრუნების შემდეგ სწავლა განაგრძო საზოგადოებრივ საქმეთა ინსტიტუტში (GIPA). პარალელურად,  მუშაობდა „კავკასუს თრეველში“, თბილისის რეგულარულ ტურზე,  გიდად.

სწორედ ამ ახალმა, სამყაროსთვის ამოუცნობმა სფერომ - საქართველოში მოგზაურობამ-ჩაანაცვლა მისი ყველა წინა საქმიანობა და გახდა დომინანტი.

 

დღესდღეობით, მანანა ცირამუა ტურისტული კომპანია „ჯორჯიან ჰოლიდეის“  აღმასრულებელი დირექტორია. კომპანიას რამოდენიმე მნიშვნელოვანი მიმართულება აქვს: მოგზაურობა ბიზნესისთვის და ტურიზმისთვის, ინდივიდუალური და ჯგუფური ტურები საქართველოში, საოჯახო ტურ პაკეტები და მოკლე ექსკურსიები, შედარებით ხანგრძლივი ტურები და ჯგუფური პაკეტები პარტნიორი კომპანიებისთვის.

 

ქ-ნი მანანას ფუნქციებში შედის ძირითადი საორგანიზაციო შიდა და გარე პოლიტიკის განსაზღვრა, გადაწყვეტილებების მიღება და მიმდინარე მოვლენების მონიტორინგი. რამდენადაც ტურიზმი კომპლექსური სფეროა, ყოველდღიურად აქვს კავშირი მასთან პირდაპირ დამოკიდებულ საქმიანობასთან - იქნება ეს ახალი ციფრული ტექნოლოგიები თუ ბეჭური გამოცემები, ტრენინგები, მგზავრთა უსაფრთხოების საკითხები, თემები გარემოს დაცვისა და დაბინძურების შესახებ. თვლის, რომ რაც შეიძლება მალე, ყველა სფეროს წარმომადგენელი აქტიურად უნდა ჩაებას ეკოლოგიის საკითხებზე ზრუნვაში.

 

სამომავლოდ, აპირებს, აქტიურად ჩაერთოს საქართველოში სოფლის ტურიზმის განვითარებისა და გაძლიერების საქმეში. სოფლის ტურიზმის გაძლიერება, ამ მიმართულებით ფერმერების ჩართულობის გაზრდა და მოფუსფუსე, აყვავებულ სოფლებში გრძელვადიანი ოჯახური დასვენების დამკვიდრება და პოპულარიზაცია   ქ-ნი მანანას სამომავლო გეგმების ნაწილია.

მარიამ გამყრელიძე

მარიამ გამყრელიძე კავკასიის უნივერსიტეტის ტურიზმის ფაკულტეტის სტუდენტია. მისი კარიერა ჯერ კიდევ საწყის ეტაპზეა, თუმცა პირველ მნიშვნელოვან წარმატებას 18 წლის ასაკში მიაღწია, სურვილით - ყოფილიყო წარმატებული და დამოუკიდებელი. მეგობართან ერთად 100$-ით დაწყებული პატარა საქმე დღეს უკვე სერიოზულ სახელ იღებს.

 

თვლის, რომ წარმატების მისაღწევად, პირველ რიგში, მნიშვნელოვანია გუნდურობა და სწორი პარტნიორის შერჩევა, რაშიც ძალიან გაუმართლა. სწორედ ასეთი შრომის შედეგად, მარიამმა და მისმა პარტნიორებმა  შეძლეს საერთაშორისო ბრენდის სამაჯურების საქართველოში ჩამოტანა და ძალიან მოკლე დროში მისი "ტენდენციად" გარდაქმნა.

 

ახლახანს, კომპანიამ „მალი“ 2  გააფორმა ხელშეკრულება საერთაშორისო ბრენდთან "NOOSA AMSTERDAM", რომელიც აწარმოებს უმაღლესი ხარისხის აქსესუარებს და შინაარსობრივად ძალიან დატვირთულია.

საქართველოში „ნუსას“ აქსესუარების შეძენა 2018 წლის 18 დეკემბრიდანაა შესაძლებელი.  პირველ ეტაპზე მხოლოდ ბრენდის სამაჯურებია ხელმისაწვდომი, თუმცა, უახლოეს მომავალში, იგეგმება პროდუქციის უფრო ფართო ასორტიმენტის შემოტანაც.

 

ასევე, საქართველოს ბაზარზე შემოდის ახალი ქართული ბრენდი "ესკიზი", რომელიც ქმნის ქალის დახვეწილ სამოსს. ეს მარიამის და მისი კოლეგების ახალი გატაცებაა.

სწავლის და მუშაობის პარალელურად, მარიამი გადის სხვადასხვა კურსებს და თვლის, რომ ჯერ კიდევ ბევრი აქვს სასწავლი.

 

მოსწონს ტურიზმის სფერო და სამომავლოდ აუცილებლად გეგმავს საქმიანობის გაგრძელებას ამ მიმართულებით. გარდა ამისა,  აპირებს სასტუმროს მენეჯმენტის კუთხით მაგისტრატურის გავლას საზღვარგარეთ, თუმცა, ამ ეტაპზე, მისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი დაწყებული საქმეების განვითარება და ექსპორტზე ფიქრია.

ნინო ნადირაძე

ნინო ნადირაძე თბილისში ერთ-ერთი გამორჩეული სასტუმროს - „კრონ პალასის“ გენერალური მენეჯერის - მაია მახათაძის მოადგილეა.

ნინომ განათლება თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტში მიიღო. დაამთავრა ტურიზმის ფაკულტეტი, თუმცა პრაქტიკული გამოცდილება და უნარ-ჩვევები სასტუმრო „კრონ პალასში“ მუშაობისას შეიძინა.

სტუმარმასპინძლობის ინდუსტრიით უნივერსიტეტში სწავლის პერიოდში დაინტერესდა, როდესაც front desk - ის შესწავლა დაიწყო.

მაშინ პირველი შეხება ჰქონდა ამ ინდუსტრიასთან. მისი კარიერა სასტუმრო „კრონ პალასში“, მიმღები დეპარტამენტის თანამშრომლის პოზიციაზე დაიწყო.  შემდეგ იყო რეზერვაციები, ფინანსები,  ამჟამად კი  გენერალური მენეჯერის ასისტენტია.

ამბობს, რომ ამ სფეროში წინსვლის მთავარი პირობა საკუთარი საქმის და სტუმრებთან ურთიერთობის სიყვარულია. სწორედ ამან განაპირობა ის ფაქტი, რომ ახალგაზრდული ასაკის მიუხედავად, საკმაოდ საპასუხისმგებლო პოზიციაზე მუშაობს.

მის საქმიანობაში ძირითადი გამოწვევა ამჟამად ბაზარზე არსებული მდგომარეობაა, რომელიც, ყველა სასტუმრომ უნდა გადალახოს. საჭიროა მუდმივად სიახლის ძიება. პირადად მისი ყველაზე დიდი გამოწვევაც სწორედ ესაა - მუდმივად და აქტიურად სიახლეების ძიება.

 

2018 წელი სასტუმრო „კრონ პალასის“ მთელი კოლექტივისათვის, მათ შორის ნინოსთვის, გამორჩეულად წარმატებული აღმოჩნდა.

10 ნოემბერს, ინდონეზიაში, კუნძულ ბალიზე, სასტუმრო “კრონ პალას თბილისს“ გადაეცა ჯილდო „ყველაზე მდიდრული სასტუმრო მსოფლიოს მასშტაბით“ World Hotel Awards დაჯილდოების ცერემონიალზე. აღნიშნული პრესტიჟული ჯილდო სასტუმროს თავისი გამორჩეულად დახვეწილი ინტერიერის, დიზაინის და უმაღლესი ხარისხის მომსახურებისათვის გადაეცა.

არანაკლებ მნიშვნელოვანი ჯილდო მოიპოვა სასტუმროს მფლობელმა და გენერალურმა მენეჯერმა მაია მახათაძემ, ნომინაციაში „წლის გენერალური მენეჯერი აღმოსავლეთ ევროპაში.“

სასტუმროს გენერალური მენეჯერის მოადგილე აღნიშნავს, რომ ამ მნიშვნელოვანმა წარმატებამ დიდი სიხარულითა და ენთუზიაზმით აავსო “კრონ პალასის“ თითოეული თანამშრომელი.


სამომავლოდ, ნინო საქმიანობის გაგრძელებას ისევ ამ მიმართულებით გეგმავს, ვინაიდან სხვა სხვა სფეროში საკუთარ თავს, უბრალოდ, ვეღარ ხედავს.

სურს, მაქსიმალურად დიდი ცოდნა შეიძინოს და დააგროვოს გამოცდილება იმ გამოწვევების გადასალახად, რაც თან ახლავს მის პროფესიას.

რუსუდან თელია

რუსუდან თელია განათლებით ფსიქოლოგია. დაამთავრა ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი.

არის ერიქსონის საერთაშორისო უნივერსიტეტის სერტიფიცირებული ქოუჩი.

უნივერსიტეტის დამთავრებისთანავე კვლევით პროექტებში ინტერვიუერად დაიწყო მუშაობა.

90-იან წლებში სოციოლოგიური და მარკეტინგული კვლევები ახალი თემა იყო. ამ სფეროში მუშაობა ძალიან საინტერესო აღმოჩნდა მისთვის, სწორედ ამიტომ გადაწყვიტა, მუშაობა დაეწყო კვლევით კომპანიაში (აიფიემი), კვლევითი პროექტების მენეჯერად, სადაც 7 წელი იმუშავა.

ამ პოზიციაზე მუშაობისას როგორც ბიზნესის, ასევე სოციალურ პროექტებში იყო ჩართული და პრაქტიკულად შეისწავლა კვლევების დაგეგმარება, მონაცემთა მოგროვება და ანალიზი, ასევე, გაეცნო საერთაშორისო გამოცდილებას.

 „აიფიემის“ შემდეგ იყო დამოუკიდებელი ექსპერტი, კვლევის კონსულტანტი და მუშაობდა ისეთ საერთაშორისო ორგანიზაციებთან, როგორებიცაა: ევრაზიის ფონდი, ფონდი „ღია საზოგადოება საქართველო,“ ფონდი „გადავარჩინო ბავშვები“ და სხვ.

2002 წელს მეგობრებთან ერთად დააფუძნა კომპანია „ეისითი,“ სადაც სხვადასხვა პოზიციაზე მუშაობდა: იყო ანალიტიკური დეპარტამენტის მენეჯერი, სოციალური კვლევების დეპარტამენტის უფროსი, ოპერაციული დირექტორი.

2014 წელს გახდა „ეისითი საქართველოს“ აღმასრულებელი დირექტორი. ამ პერიოდისათვის, „ეისითი“ გასცდა ქვეყნის საზღვრებს და უკვე ჰქონდა 2 შვილობილი კომპანია, „ეისითი აზერბაიჯანი და ეისითი ყაზახეთი“.

დღესდღეობით, „ეისითი“ არის ყველაზე დიდი კვლევითი და საკონსუტლაციო კომპანია და გარდა ამ ორი ქვეყნისა, ახორციელებს პროექტებს როგორც აღმოსავლეთ ევროპის, ასევე აზიის ქვეყნებში და აფრიკის კონტინტენზეც.

რუსუდან თელია თვლის, რომ ყველაზე წარმატებული ეტაპი და გამორჩეული მიღწევა მის კარიერაში სწორედ „ეისითია“. ის ფაქტი, რომ დღეს კომპანიის სახელი უფრო დიდია, ვიდრე ცალკეული თანამშრომლების, ინსტიტუციური განვითარების საუკეთესო მაგალითია. თამამად შეიძლება ითქვას, რომ დღესდღეობით „ეისითი“ კვლევით და საკონსულტაციო სფეროში ხარისხის ნიშანია.

თეა კაჭკაჭიშვილი

თეა კაჭკაჭიშვილი კომპანია „RSM საქართველოს“ კომერციული მიმართულების ხელმძღვანელია. დაარსების დღიდან, განვითარების ყველა ეტაპზე, თეა აქტიურად იყო ჩართული კომპანიის საქმიანობაში.

 

2018 წლიდან კომპანიის განვითარების ახალ ეტაპზე გადასვლამ საჭირო გახადა, ჩაებარებინა „RSM საქართველოს“ კომერციული მიმართულება.

 

„RSM საქართველო“ მსოფლიოში რიგით მეექვსე დამოუკიდებელი აუდიტორული, საგადასახადო და საკონსულტაციო მომსახურების უმსხვილესი ქსელური კომპანიის - RSM International-ის წევრია. RSM-ის გლობალური ქსელი აერთიანებს 120-ზე მეტ ქვეყანას, 800-მდე ოფისსა და 43000 პროფესიონალს მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

 

ამჟამად თეა კაჭკაჭიშვილი ხელმძღვანელობს კომპანიის კომერციული სტრატეგიის შემუშავებას, შესაბამისი სამოქმედო გეგმის ჩამოყალიბებას და განხორციელების მენეჯმენტს. გარდა ამისა, ახორციელებს სტრატეგიული მიზნების შესაბამისად, გაყიდვებისა და მომგებიანობის დადგენილი მიზნობრივი მაჩვენებლების მიღწევის უზრუნველყოფას, ბაზრის შესწავლას, კონკურენტების ანალიზს და არსებული ტენდენციების რეგულარულ დადგენას და ამ ინფორმაციის გათვალისწინებას დაგეგმარების პროცესში.

 

ასევე, ახდენს ახალი მიმართულებების და სერვისების პოტენციალის შესწავლას და განვითარებას, გაყიდვების სრული ციკლის მართვას, კომპანიის მნიშვნელოვან კლიენტებთან კომპლექსური მოლაპარაკებების წარმოებას, მათთან გრძელვადიანი ურთიერთსასარგებლო ურთიერთობების ჩამოყალიბებასა და შენარჩუნებაზე მუდმივ ზრუნვას. დამატებით, კოორდინირებას უწევს კომპანიის მარკეტინგული და PR აქტივობების დაგეგმარებას და მათ განხორციელებას.

 

„RSM საქართველო” სთავაზობს ბიზნეს ორგანიზაციებს სპეციალიზებული სერვისების ფართო არჩევანს, როგორიცაა აუდიტი, გადასახადები, რისკების მართვა, საერთაშორისო ფინანსური ანგარიშგება (IFRS), რესტრუქტურიზაცია, ტრანზაქციები, სხვადასხვა ფინანსური და ბიზნეს გადაწყვეტილებები, იურიდული მომსახურება, კერძო ქონების  მართვა და შეფასება. ხოლო „RSM საქართველოს“ ქვებრენდი - „RSM საქართველო სოლუშენსი“ წარმოადგენს SAP-ის სერტიფიცირებულ პარტნიორს საქართველოში, რის საფუძველზეც ის ნერგავს SAP Business One-ის პროგრამულ გადაწყვეტილებებს (ე.წ. ERP სისტემები), ახდენს მათ ინტეგრაციას და გასცემს შესაბამის ლიცენზიებს.

 

2018 წლიდან „RSM საქართველომ” განავითარა ქართული ბაზრისთვის ახალი მიმართულება - მენეჯმენტის აუთსორსინგი, რომელიც კომპლექსურ გადაწყვეტას სთავაზობს ბიზნეს კომპანიებს.

ნანო ციხისელი

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრი ნანო ციხისელი კომპანია „ზეტენის“ დამფუძნებელი და გენერალური დირექტორია. „ზეტენი“ ქართული ბაზრის წამყვანი კომპანიაა რობოტიკისა და ელექტრონიკის დარგში.

 

შპს „ZETEN“ დაარსდა 1998 წელს. არსებობის პირველ წლებში კომპანია საქმიანობდა მიკროელექტრონიკის სფეროში. მისი გუნდი წარმოადგენს კვალიფიციურ სპეციალისტთა ერთობლიობას, რომელსაც გააჩნია საკმაოდ მდიდარი პროფესიული გამოცდილება სამეცნიერო საინჟინრო ტექნოლოგიების სფეროში და სპეციალიზებულია მართვის ციფრული სისტემების და  მიკროპროცესორული მოწყობილობების დაპროექტებაში.

 

კომპანიის საქმიანობის ძირითადი სფეროებია: მექანიკური, ელექტრონული და სპეციალური რობოტიზირებული დანადგარების წვრილი სერიული წარმოება და ქვეყნის მასშტაბით მოსახლეობის პროფესიული გადამზადება საინჟინრო ტექნოლოგიებში და მათი დასაქმების ხელშეწყობა; ასევე, თანამედროვე, ინოვაციური ტექნოლოგიების შესწავლა, დანერგვა და განვითარება.

 

ნანო ციხისელი კომპანიის წარმატების მთავარ მიზეზად, პირველ რიგში, თანამშრომელთა მაღალ პროფესიონალიზმს ასახელებს.

 

კომპანიის გუნდი მუდმივად ორიენტირებულია მაღალი  ტექნოლოგიების ბაზაზე დაყრდნობით  თანამედროვე, საჭირო და ხარისხიანი   პროდუქციის შექმნაზე. „ZETEN” ერთადერთი კომპანიაა, რომელიც მოღვაწეობს რობოტიზირებული ტექნოლოგიების დარგში და მაღალტექნოლოგიური ინოვაციების წარმოების პარალელურად, ატარებს პროფესიულ პრაქტიკულ ტრენინგებს. სწორედ ამიტომ „ZETEN” არის ერთ-ერთი იმ ორგანიზაციათაგანი, რომელთა განვითარება და ზრდა პირდაპირპროპორციულად მოქმედებს სახელმწიფო ეკონომიკის აღმასვლაზე.

ნინო ინაიშვილი

იზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ გუნდის წევრი ნინო გორგილაძე საქართველოს მასშტაბით გამორჩეული კლინიკა „ინტერკლინიკის“ დამფუძნებელია.

 

„ინტერკლინიკა“ დაარსდა 2003 წლის 3 სექტემბერს ქ. თბილისში, როდესაც საქართველოში მოსახლეობისთვის ფაქტიურად არ არსებობდა სრულყოფილი სამედიცინო სერვისების მიღების შესაძლებლობა. დაარსების დღიდან კლინიკის გუნდის მთავარი მიზანი იყო, პაციენტებისათვის შეეთავაზებინა მყუდრო, ოჯახური გარემო, სრულყოფილი გამოკვლევები, პროფესიონალური კონსულტაცია და სწორი კომპლექსური მკურნალობის დაგეგმვა საერთაშორისო სტანდარტების მიხედვით. ყოველივე ეს კლინიკის განვითარების ეტაპებზე ტრადიციად იქცა.

 

დღეს საქართველოში უამრავი კლინიკაა, თუმცა, „ინტერკლინიკის“ მრავალწლიანი მოღვაწეობით დაგროვილი გამოცდილება, საუკეთესო სპეციალისტები, რომლებიც მუდმივად იმაღლებენ კვალიფიკაციას მსოფლიოს წამყვან კლინიკებში და ბოლო თაობის დიაგნოსტიკური კვლევის აპარატები გამორჩეულს ხდის მას საქართველოს მასშტაბით. ყოველივე ეს განაპირობებს მრავალი ერთგული პაციენტების არსებობას, რაც კლინიკის ფასდაუდებელი შენაძენია. სწორედ ამიტომ, “ინტერკლინიკის“ გუნდის მთავარი მიზანია, იყვნენ მუდმივად ნოვატორები, რაც რჩება კიდეც მისი განვითარების სტრატეგიის ძირითად პრიორიტეტად.

ელენა რუზგისი

ელენა რუზგისი თბილისში ერთ-ერთი უნიკალური პროექტის    - „თბილისი ჰილსის“ მარკეტინგის მენეჯერია. 

Tbilisi Hills Golf&Residences – გამორჩეული  ადგილია საქართველოში, სადაც შესაძლებელია ცხოვრება ხმაურიანი თბილისის ცენტრთან ახლოს, სულ რაღაც 15 წუთში, ბუნებასთან ჰარმონიით. პროექტის ზოგად კონცეფციას შეგვიძლია ვუწოდოთ-ჰარმონია ბუნებასა და საკუთარ თავთან.  ეს არის უძრავი ქონების ერთ-ერთი პირველი პროექტი კავკასიაში, რომელშიც გათვლილია თითოეული დეტალი: უნიკალური ეკოლოგიური პირობების, ევროპული სტანდარტებისა და აქტიური სპორტული თუ სოციალური ცხოვრებისათვის შექმნილი ინფრასტრუქტურის კომბინაცია.

 

Tbilisi Hills – ს გააჩნია 18-ფოსოიანი პროფესიული გოლფის მოედანი. გოლფ-კომპლექსი იკავებს 110 ჰექტარს, მთლიანად შეესაბამება ევროპულ სტანდარტებს და მზად არის უმასპინძლოს საერთაშორისო ტურნირებს.

Tbilisi Hills უკვე არის გოლფის რამდენიმე მსოფლიო ასოციაციის წევრი. სამომავლოდ, იგეგმება ტურნირების ჩატარება გოლფში, ესენი იქნება ქალთა ტურნირი და ეგრეთწოდებული „senior tournament”.

 

ამ ტურნირების ჩატარება უზრუნველყოფს ტურისტების ახალი სეგმენტის დაინტერესებას საქართველოში.  ამავდროულად, „თბილისი ჰილსის“ მარკეტინგისა და პიარის სპეციალისტები მომავალ წელს რამდენიმე წამყვან საერთაშორისო გამოფენაზე გაემგზავრებიან, რათა საქართველოს, როგორც გოლფის ტურიზმის ერთ-ერთი საინტერესო და ახალ  ლოკაციას გაუწიონ პოპულარიზაცია.

 

„თბილისი ჰილსის“ მარკეტინგის მენეჯერი აღნიშნავს, რომ მისი გუნდი დიდ დროს და ყურადღებას უთმობს  ტურისტებისთვის მომსახურების ახალი სტანდარტის დამკვიდრებას საქართველოში, რამდენადაც  მომსახურების სფერო საქართველოში ნელ-ნელა იკიდებს ფეხს და განვითარების გზაზეა. 

ნინო გეწაძე

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრმა, ნინო გეწაძემ, 2012 წელს  დაამთავრა ქართულ-ევროპული უნივერსიტეტი ტურიზმის მენეჯმენტის და სასტუმროს ადმინისტრირების მიმართულებით.

 

2008-2009 წლებში სწავლობდა საგანმამათლებლო და სატრენინგო ცენტრში Edu – Plaza, სადაც მიიღო ინგლისური ენის Upper Intermediate დონის სერთიფიკატი.

2014-2015 წლებში სწავლობდა თბილისის სასტუმროს მენეჯმენტის საერთაშორისო სკოლაში და არის სერთიფიკატის მფლობელი მასპინძლობის მენეჯმენტში.

2009-2010 წლებში იყო სასტუმრო „ბათუმი ჰოსტელის“ მენეჯერი.

2010-2011 წლებში მუშაობდა სასტუმრო „Tbilisi friends Hostel”-ის მენეჯერად.

2012 წლიდან მუშაობს ტურისტულ კომპანიაში Georgian Holidays  დირექტორის თანაშემწის და ტურ ოპერატორის პოზიციაზე.

 

მის ფუნქცია-მოვალეობებში შედის: ტურების დაგეგმვა, ახალი პროდუქტის განვითარება, პარტნიორებთან ურთიერთობა, მომწოდებლებთან დაკავშირება და ინფორმაციის ორგანიზება.

კომპანია Georgian Holidays მომხმარებლებს შესანიშნავ ტურებს სთავაზობს საქართველოში, როგორებიცაა: დღიური ტურები თბილისიდან, კულტურული დღესასწაულები და გარანტირებული ტურები, სათავგადასავლო და აქტიური დასვენება და ა.შ.

Georgian Holidays სპეციალიზირებულია ჯგუფური და ინდივიდუალური სამოგზაურო პაკეტების ორგანიზებაში, რაც მოიცავს კულტურულ ტურებს, საფეხმავლო ტურებს, ღვინის და გურმანულ ტურებს, კომბინირებულ ტურებს საქართველოში და მის ფარგლებს გარეთაც. 

 

კომპანია ორიენტირებულია, უზრუნველყოს შთამბეჭდავი,ავთენტური ადგილობრივი გამოცდილება  ტურიზმის საუკეთესო პრაქტიკის შესაბამისად.

 

Georgian Holidays 2006 წლიდან ოპერირებს  საერთაშორისო ტურისტულ ბაზარზე. 2007 წლიდან იგი საქართველოს ტურიზმის ასოციაციის (GTA) წევრია,  სერტიფიცირებულია CBI-ს მიერ სხვადასხვა პროგრამებსა და სემინარებში მონაწილეობისთვის, არის HEIFER INTERNATIONAL- ის წევრი (ეკოტურიზმის მდგრადი განვითარება შავი ზღვის ქვეყნებში 2014-2015 წლებში).

სოფიო ტყებუჩავა

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრმა, სოფიო ტყებუჩავამ, განათლება მიიღო  ბიზნესის სკოლა ESM-ში, მარკეტინგის განხრით.

მისი კარიერა საქართველოში პირველ სარეკლამო სააგენტო „პრომოში“ დაიწყო, პროექტების მენეჯერის პოზიციაზე.

 

სხვადასხვა დროს მუშაობდა ისეთ მსხვილ კომპანიებში, როგორიცაა „ნიკორა ტრეიდი, “Megapolis Classic”, და  „ინტელექტ ბანკი“.

 

ამჟამად, სოფიო საერთაშორისო კომპანია Mondelez International - ის კავკასიის ფილიალშია დასაქმებული, სავაჭრო მარკეტინგის მენეჯერის პოზიციაზე.

მის ფუნქცია-მოვალეობებში შედის კონკურენტუნარიანი სავაჭრო მარკეტინგული სტრატეგიის განვითარება დახვეწა, ბრენდის მენეჯმენტის მხარდაჭერა მათი საერთო მიზნების მისაღწევად, სავაჭრო პროგრამების შინაარსისა და მექანიზმების განსაზღვრა და განხორციელება, რათა უზრუნველყოს Mondelez-ის პროდუქტების ხელმისაწვდომობა, თვალსაჩინოება და იმ მიზნების ხელშეწყობა, რომლებიც აუცილებელია კომპანიის მთლიანი საბაზრო წილის ზრდისათვის.

 

გარდა ამისა, სოფიო ამზადებს ბიუჯეტს ბაზარზე ყველა სავაჭრო საქმიანობასთან დაკავშირებული აქტივობებისათვის, მუდმივ მონიტორინგს უწევს ბიუჯეტის შესრულებას და უზრუნველყოფს სავაჭრო მარკეტინგის პროგრამების ეფექტურ განხორციელებას.

 

საკუთარი მრავალწლიანი გამოცდილებიდან და წარმატებული კარიერიდან გამომდინარე, სამომავლოდ, საკუთარი თავი ისევ მარკეტინგის სფეროში წარმოუდგენია.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

კიმ ჰარმსი

19 წლის ვაჟის გარდაცვალების შემდეგ, კიმისთვის სასიცოცხლო ძალის დამბრუნებელი და ინსპირაციის მომტანი აღმოჩნდა რუანდაში, გენოციდის მსხვერპლთა ისტორიების შესახებ წიგნების კითხვა, რამდენადაც ამ ადამიანებმა გაუძლეს მრავალ განსაცდელს და, ამავდროულად, არ დაუკარგავთ სიცოცხლის ხალისი.

 

სწორედ ამან შთააგონა კიმი, გაეგზავნა რუანდაში მისი ვაჟის, ერიკის, სახელობის ბიბლიოთეკა ორგანიზაცია „წიგნები აფრიკისათვის“ მეშვეობით, რომელიც ეძღვნება წიგნების შეგროვებას, დახარისხებას და ტრანსპორტირებას აფრიკელი ბავშვებისა და მოზარდებისათვის.

 

ეს მისთვის შესაძლებლობა აღმოჩნდა, მადლობა გადაეხადა იმ  ადამიანებისათვის, ვისმა ისტორიებმაც მას სიცოცხლის ხალისი დაუბრუნა.

2012 წლის სექტემბერში კიმი მეგობართან ერთად რუანდას ესტუმრა, სადაც ახლოს გაეცნო ადგილობრივების ტრაგედიას, ესტუმრა ადგილობრივ სკოლებს და ბიბლიოთეკებს და  აჩუქა წიგნები.

 

როგორც კიმი იხსენებს, ახალგაზრდა სტუდენტები და მოსწავლეები ძალიან ბედნიერები იყვნენ კიმის და მისი მეგობრის -  პემის ვიზიტით, მღეროდნენ და ცეკვავდნენ მათთვის. 

რუანდაში რვადღიანმა მოგზაურობამ სრულიად შეცვალა კიმის და მისი მეგობრის ცხოვრება. სამშობლოში დაბრუნების შემდეგ, პემი კოოპერატივებისთვის მიკრო სესხების მოძიების გზების პოვნით იყო დაკავებული,  კიმი კი ორიენტირებული იყო მეტი ბიბლიოთეკებისათვის დაფინანსების მოძიებაზე და სტუდენტების დახმარებაზე.

ამავდროულად, კიმი ორგანიზაცია „ქალთა მეგობრობის დელეგაციის“ პრეზიდენტია.

 

„ქალთა მეგობრობის დელეგაცია“ აპოლიტიკური ორგანიზაციაა, რომლის მთავარი მიზანია, ოფიციალური ვიზიტების ფარგლებში ხელი შეუწყოს ამერიკელი და მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყნების ქალების დამეგობრებასა და სხვადასხვა სფეროში მოღვაწე ლიდერ ქალებს შორის იდეების, ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარებას. 


სხვადასხვა დროს, დელეგატებს პატივი ჰქონდათ, შეხვედროდნენ მსოფლიოს მრავალი ქვეყნის ისტორიულად ცნობილ და გავლენიან ლიდერ ქალებს, მათ შორის - ინდოეთის პრემიერ მინისტრს ინდირა განდის, ისრაელის პრემიერ მინისტრს გოლდა მეირს, დედა ტერეზას, აშშ-ის, ეგვიპტის, სირიის, მონღოლეთის, ირანისა და არაბთა გაერთიანებული საამიროების პირველ ქალბატონებსა და ბუტანისა და ქუვეითის სამეფო ოჯახის წარმომადგენლებს.


ოფიციალურ ვიზიტებთან დაკავშირებით საჭირო ინფორმაციის მიღების მიზნით „ქალთა მეგობრობის დელეგაცია“ მჭიდროდ თანამშრომლობს აშშ-ის სახელმწიფო დეპარტამენტთან.

 

ირმა ვარსიმაშვილი

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრი, ირმა ვარსიმაშვილი კომპანია „მინტრანსის“ დირექტორია.

მისი წარსული სამუშაო გამოცდილება მოიცავს კომპანია „ბედნიერი ოჯახის“ დირექტორობას.

 

„მინტრანსი“ სატრანსპორტო-ექსპედიტორული კომპანიაა, რომელიც 2012 წლიდან ფუნქციონირებს.  დაარსების დღიდან კომპანია დინამიურად ვითარდება.

„მინტრანსი“ მომხმარებლებს სთავაზობს ნებისმიერი სახის გადაზიდვას (საჰაერო, სახმელეთო, საზღვაო, სარკინიგზო)  ნებისმიერ ქვეყანაში.

 

საჭიროების შემთხვევაში, კომპანია ეწევა საბროკერო მომსახურებას, რაც მოიცავს ტვირთების საექსპორტო დეკლარაციების მომზადებასა და სხვა საბაჟო ფორმალობების მოგვარებას.
გარდა ამისა, „მინტრანსი“ მომხმარებელს სთავაზობს ტრანსპორტირებასთან დაკავშირებულ კონსულტაციებს და სარეკომენდაციო მომსახურებას.
კომპანიის საქმიანობის ძირითადი პრინციპებია: ერთგული პარტნიორები, კლიენტებისადმი კეთილგანწყობა, სწრაფი მომსახურება და კონკურენტუნარიანი ტარიფები.

 

კლიენტის ინტერესების დაცვა და მისი საკუთრების უსაფრთხო ტრანსპორტირება კომპანიის ძირითადი პრიორიტეტია.

 

უშუალოდ ქ-ნი ირმას და, თავისთავად, მისი ხელმძღვანელობის ქვეშ მყოფი სატრანსპორტო-ექსპედიტორული კომპანიის უპირველესი მიზანია, ყავდეს რაც შეიძლება მეტი კმაყოფილი მომხმარებელი.

ქეთევან ჯაოშვილი

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრი, ქეთევან ჯაოშვილი, სარეკლამო კომპანია „ედვენის“ თანადამფუძნებელია.

 

სწავლობდა კავკასიის უნივერსიტეტში. დაამთავრა საჯარო მმართველობის სკოლა.

სკოლაში სწავლის პერიოდში გაიარა სტაჟირება ტელეკომპანია ,,მაესტროში“. პირველ  კურსზე იყო, როდესაც  ჯერ კიდევ დაუარსებელ ტელეკომპანია “GDS-ში“ დაიწყო მუშაობა შემეცნებით გადაცემა ,,GD-პედიაზე“.

რამდენიმე წელი იმუშავა ჟურნალისტად, შემდეგ კი წამყვანად შუადღის გადაცემაში. 

თვლის, რომ მისი გამორჩეული წარმატება მეგობრებთან ერთად დაარსებული კომპანია ,,ედვენია“, რომელსაც 2 წლის განმავლობაში დაუთმო უამრავი დრო, ენერგია, რესურსი და ემოცია.

 

ამბობს, რომ ძალიან რთულია ყველაფერი არაფრიდან დაიწყო, მაგრამ არაფერს ვერ დაარქმევდა კომპანიის გუნდის შემართებას და დიდ მიზნებს, რამაც ისინი აქამდე მოიყვანა.  ,,ედვენში“ ყველა დღე წარმატებაა, სრული გამოუცდელობას უკვე საკმაო ხანია, თავი დააღწიეს და ახლა უკვე სულ უფრო დიდ მიზნებს ისახავენ.

 

„ედვენის“ მთავარი მიმართულება ვიდეო ფროდაქშენია, ქეთევანი და მისი კოლეგები იღებენ საიმიჯო ვიდეოებს, რეკლამებს, დოკუმენტურ ვიდეო რგოლებს... აკეთებენ გრაფიკას, დაიმატეს სოციალური მედიის მართვა და კონტენტი, გეგმავენ კამპანიებს.

კომპანიაში, ჯერჯერობით, სულ ათნი არიან, აქედან 6 დამფუძნებელი. ყველას თავისი ფუნქცია აქვს და ერთი მიზანი, რომ არ შეწყვიტონ განვითარება და უფრო და უფრო წინ წავიდნენ.

 

„ვცდილობთ, შევქმნათ საუკეთესო სამუშაო გარემო და მგონი გამოგვდის, თუ აყვანილ თანამშრომლებს დავუჯერებთ“, ამბობს „ედვენის“ თანადამფუძნებელი.

კომპანიის 2019 წლის მთავარი მიზანი საერთაშორისო ბაზარზე გასვლა და გაფართოებაა. აპირებენ კადრების დამატებას და გაორმაგებული ძალებით მუშაობას ახალი გეგმებისთვის.  ზუსტად იციან რა სურთ, შედეგის მისაღებად კი თავს და ენერგიებს არ ზოგავენ, შესაბამისად, „ედვენის“ მომავალიც საკმაოდ მრავალფეროვნად და სინტერესოდ გამოიყურება.

ქეთევან გორგაძე

ქეთევან გორგაძე თბილისის ერთ-ერთ ულამაზეს უბანში, ვერაზე, მდებარე მყუდრო საგამოფენო სივრცის - “გალერეა ვერეს“ დირექტორია.

“გალერეა ვერე“ ის ადგილია, სადაც ბევრი ხელოვნების მოყვარული პოულობს მათთვის საინტერესო ხელოვნების ნიმუშებს. აქ საკუთარი სივრცე ბევრმა ხელოვანმა იპოვა.

მისი საქმიანობა მჭიდროდაა დაკავშირებული საგამოფენო სივრცესთან „გალერეა ვერე“, კომპანიის განვითარების ყველა ეტაპზე.

 

საზღვარგარეთ სკოლის დამთავრების შემდეგ, 2001 წელს, იგი საქართველოში დაბრუნდა და თბილისში დაამთავრა იურიდიული ფაკულტეტი, თუმცა, მისი საქმიანობა, ძირითადად, ხელოვნებას უკავშირდება. მიუხედავად იმისა, რომ პროფესიით ხელოვნებათმცოდნე არ არის, ქეთევანის ცხოვრებაში ამ სფეროს გამორჩეული ადგილი უკავია.

 

ქეთევანი არა მხოლოდ მართავს გალერეას, არამედ უშუალოდაა ჩართული ყველა მიმდინარე პროცესში, მონაწილეობს გამოფენების ორგანიზებაში, მომხმარებლებთან და სახელმწიფო თუ კერძო სტრუქტურებთან ყოველდღიურ ურთიერთობაში და ა.შ.

ქეთევანი თვლის, რომ ქართველ ხელოვანებს აქვთ ევროპულ ბაზარზე საკუთარი ადგილის დამკვიდრების პოტენციალი და სამომავლოდ აპირებს, ამ მიმართულებით წარმართოს გალერეის საქმიანობაც.

 

„გალერეა ვერე“ ორი პროფილით ფუნქციონირებს - ესაა საგამოფენო სივრცეც და სახელოსნოც, თუმცა, სახელოსნო, თავისთავად, ბევრ ფუნქციას აერთიანებს. აქვე იფუთება ხელოვნების ნიმუშები საზღვარგარეთ ტრანსპორტირებისათვის. აღსანიშნავია, რომ ამ მიმართულებით კომპანიაში უკვე დიდი გამოცდილება დაგროვდა. გარდა ამისა, გალერეამ ჩინეთის ბიენალეზე უკვე წარადგინა რამდენიმე მხატვარი, მათგან საუკეთესოს შერჩევის შემდეგ კი, ნამუშევრების ჩინეთში ტრანსპორტირებასაც უზრუნველყოფს.

 

სამომავლოდ, ქეთევანი საკუთარ თავს ისევ გალერეაში ხედავს და აპირებს, კიდევ უფრო გააფართოვოს საქმიანობის მასშტაბები და გახსნას ფილიალები როგორც საქართველოს მასშტაბით, ასევე ქვეყნის ფარგლებს გარეთ.

ნათია თოდუა

შპს „დინას“ გენერალური დირექტორი, ნათია თოდუა, პროფესიით  ექიმია.   წარჩინებით დაამთავრა სახელმწიფო უნივერსიტეტის სამედიცინო ფაკულტეტი.

მისი კარიერის დაწყებას საფუძვლად ოჯახური ტრაგედია დაედო - მამის უეცარი გარდაცვალება. ნათია  მამის მიერ შექმნილი და მისთვის ძალიან ძვირფასი საქმის გაძღოლას დიდი მორალური პასუხისმგებლობით შეუდგა.

 

მისი წარმატება თავიდან მნიშვნელოვნად განაპირობა პასუხისმგებლობის გრძნობამ,  სიყვარულმა ძვირფასი ადამიანის მიმართ, რომელიც მის გვერდით აღარ იყო და  იმ კოლექტივის მიმართ, რომელიც იქ დახვდა.

 

თვლის, რომ მის სფეროში წარმატებისათვის მნიშვნელოვანია საკუთარი თავის რწმენა, მიზანდასახულობა, საკუთარი და თანამშრომელთა პოტენციალის ადეკვატური  შეფასება და არსებული რესურსის ეფექტური მართვა, განვითარებისადმი სწრაფვა და საკუთარი საქმისადმი სიყვარული, რაც საქმიანობას ბევრად უფრო შედეგიანს ხდის, ხოლო შედეგი კიდევ უფრო დიდი წარმატებებისაკენ გვიბიძგებს.

 

ნათია შპს „დინას“ გენერალური დირექტორია 2005 წლიდან დღემდე. შპს „დინა“ დაარსდა 1996 წელს, ნათიას მამის, რომან თოდუას მიერ. კომპანიის ძირითად საქმიანობას წარმოადგენს სხვადასხვა სპეციალური დანიშნულების, მაღალი სიზუსტისა და პასუხისმგებლობის სხვადასხვა მეტალის, რეზინის, მრავალგვარი კომპოზიტური ნედლეულისაგან დამზადებული დეტალების სერიული წარმოება.  ყოფილ პოსტსაბჭოთა სივრცეში კომპანიის წარმოება ერთადერთია,რომელიც ასეთი ასორტიმენტით, ნედლეულის ამდაგვარი ფართო ვარიაციით, მაღალი ხარისხით აწარმოებს პროდუქციას. შპს „დინას“ მიერაა დამზადებული თბილისის, ერევნის, ბაქოს მეტროპოლიტენების ესკალატორების და ვაგონების  მაკომპლექტებელი ნაწილები: ესკალატორის სახელურები, საფეხურები სრული კომპლექტაციით, ესკალატორის გამწევი ჯაჭვები, ვაგონის რეზინები, სამუხრუჭე ხუნდები,ამორტიზატორები და ა.შ. გაბარიტული მეტალის კონსტრუქციები სს „საქართველოს რკინიგზისათვის“,  აგრეთვე კომპანიის მუდმივ დამკვეთებს შორის არიან ენერგოსექტორში მომუშავე კომპანიები, ჰესები, ბათუმისა და ფოთის პორტები, „სოკარ-ჯორჯია გაზი“, „ჰაიდელბერგცემენტი საქართველო“ და მრავალი სხვა.

 

კომპანია კარგადაა  ტექნიკურად აღჭურვილი და დაკომპლექტებულია  მაღალპროფესიული კადრებით, რაც განაპრობებს იმას, რომ  დამკვეთს სთავაზობს სრულ  ტექნოლოგიურ ციკლს, რაც წარმოდგენილია  საჭიროების შემთხვევაში კონსტრუქციული ნაწილის შემუშავებით, ნედლეულის შერჩევით (რიგ შემთხვევებში ნედლეულის დამზადებით), დეტალების დასამზადებლად საჭირო შტამპების, წნეხ-ყალიბების და სხვა დამხმარე მოწყობილობების დამზადებით, დეტალის დამზადებით სტანდარტებისა და ტექნოლოგიური რეგლამენტის ზუსტი დაცვის პირობებში, მიღებული პროდუქციის სათანადო შიდა ლაბორატორიული შემოწმებით.

 

კომპანიის გენერალურ დირექტორს სამომავლო განვითარებისათვის აუცილებელ პირობად  წარმოების კიდევ უფრო მეტად დივერსიფიკაცია მიაჩნია.

თამარ ანთიძე

 

კომპანია „სოკარის“ მარკეტინგის მენეჯერმა, თამარ ანთიძემ, განათლება მიიღო ნიუ-იორკის უნივერსიტეტში, პრაღაში, ჩეხეთის რესპუბლიკაში. დასაწყისისათვის, შეისწავლიდა საერთაშორისო ურთიერთობებს და ეკონომიკას. შემდგომ მაგისტრატურა  გაიარა საერთაშორისო მენეჯმენტის მიმართულებით. თამარი მოხარულია, რომ მოახერხა განათლების მიღება მრავალმხრივი მიმართულებით, რადგან დღევანდელ გლობალიზებულ სამყაროში, როდესაც ბიზნესი, საჯარო თუ არასამთავრობო სექტორი ასეთი გადაჯაჭვულია, წარმატების მიღწევა რთულია, თუ მხოლოდ ერთი მიმართულებით იხედები.

 

მისი კარიერა დაიწყო „სოკარში“, სტაჟიორად. ყოველთვის აინტერესებდა მარკეტინგი და მისთვის იდეალური სამსახურის ერთ-ერთი მთავარი კომპონენტი ადამიანებთან კომუნიკაცია იყო.  სტაჟირების გავლის შემდეგ „სოკარში“ დარჩა სამუშაოდ.

 

თამარი თვლის, რომ მისი მომავალი საქმიანობა ყოველთვის დაკავშირებული იქნება მარკეტინგთან და კორპორატიულ კომუნიკაციებთან. მისთვის წარმატების მთავარი საზომია, თუ რამდენად სიკეთის და სარგებელის მომტანია საზოგაოდებისათვის მის მიერ გაკეთებული საქმე. „სოკარი“ არის ის კომპანია, რომელიც აძლევს საშუალებას, თავი რეალიზებულად და ადამიანებისათვის სარგებლის მომტანად იგრძნოს.

„სოკარი“ ემსახურება ნებისმიერი ტიპის ავტომობილებს. კომპანიის გუნდი ცდილობს, რომ „სოკარის“ ბენზინგასამართი სადგური იყოს შეუცვლელი ადგილი ყველა ტიპის ტრანსპორტით მოსარგებლე ადამიანებისთვის. ადგილი, სადაც მომხმარებლები შეძლებენ არამარტო ბენზინის, დიზელის და ბუნებრივი აირის შეძენას, არამედ ავტომობილის გამართვას, გარეცხვას, აქსესუარების შეძენას, ელექტრო ავტომობილების დატენვას და ა.შ. თამარის, როგორც მარკეტინგის მენეჯერის, ფუნქციაა ამ ყველაფერზე ზრუნვა. 

 

„სოკარი“ მულტინაციონალური კომპანიაა. „სოკარ ჯორჯია პეტროლეუმი“ ქართულ ბაზარზე 2006 წელს შემოვიდა, ხოლო პირველი ავტოგასამართი სადგური 2008 წელს გაიხსნა. დღესდღეობით, კომპანიაში 1500-ზე მეტი ადამიანია დასაქმებული. საქართველოს ყველა რეგიონში სოკარი მომხმარებელს სთავაზობს თანამედროვე ტექნიკით აღჭურვილ ავტოგასამართ სადგურებს, მომსახურების მაღალ სტანდარტს და უმაღლესი ხარისხის ევროპულ საწვავს.

 

კომპანია განსაკუთრებით ამაყობს მაღალი კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობით, რომელსაც სისტემური სახე 2018 წელს მიეცა და შეიქმნა გრძელვადიანი CSR სტრატეგია, რომელიც მოიცავს 5 ძირითად მიმართულებას. ესენია:

  1. გარემოს დაცვა

  2. ახალგაზრდების მხარდაჭერა

  3. უსაფრთხოება

  4. ქალთა გაძლიერება

  5. შშმ პირების და ხანდაზმულების უფლებების რეალიზაცია.

მარეხ გვარამაძე

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრმა, მარეხ გვარამაძემ,  უმაღლესი განათლება მიიღო თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტში, საერთაშორისო ურთიერთობების სპეციალობით, ხოლო მაგისტრის ხარისხი მოიპოვა ამავე უნივერსიტეტში, საჯარო პოლიტიკისა და ადმინისტრირების მიმართულებით.

 

2008 წლიდან გახდა ევროპის ახალგაზრდული პარლამენტის სენატის წევრი და დაიწყო მონაწილეობა როგორც ადგილობრივ, ასევე, საერთაშორისო სესიებში ევროპის მასშტაბით, მათ შორის, უკრაინაში, საფრანგეთში, ბელგიასა და სხვა ქვეყნებში. მალე თავად გახდა რეგიონული და საერთაშორისო სესიების ხელმძღვანელი, რომელშიც ასობით ახალგაზრდა იყო ჩართული.

 

2010 წლიდან დღემდე მონაწილეობს პიროვნული და პროფესიული განვითარების სპეციალურ პროგრამებში ჰოლანდიასა და ამერიკის შეერთებულ შტატებში.

 

2011 წელს მეგობრებთან ერთად  დააფუძნა საქართველოს ახალგაზრდული პარლამენტი, იმ პერიოდისათვის ქვეყანაში ყველაზე მასშტაბურიახალგაზრდული პლატფორმა, რომელმაც ათასობით ახალგაზრდა გააერთიანა და გარდატეხა შეიტანა მათ ცნობიერებაში.

 

ამავე პერიოდში მან დაიწყო აქტიური თანამშრომლობა საერთაშორისო ორგანიზაციების წარმომადგენლობებთან საქართველოში, მათ შორის იყო კონრად ადენაუერის ფონდი სამხრეთ კავკასიაში და პროექტი „დემოკრატია იწყება შენით“, გაეროს განვითარების პროგრამა საქართველოში და “გაეროს მდგრადი განვითარების მიზნების კვლევა საქართველოში ”, ამერიკის საელჩო საქართველოში და სხვა საერთაშორისო ინსტიტუტები.

 

2019 წელს მის კარიერაში საინტერესო ეტაპი დაიწყო, როდესაც მიიღო შემოთავაზება და ახალი გამოწვევა, ჩართულიყო ტურიზმისა და სტუმართ-მასპინძლობის სფეროში. კორპორაცია „ქართ-ველი“ გააერთიანებს 3 მთავარ მიმართულებას: მეღვინეობის, ტურიზმისა და სასტუმროს ინდუსტრიების განვითარებას საქართველოში.

ამ ეტაპზე, მარეხი „კანტის აკადემიის“ პრეზიდენტია. აკადემია პირველი არაფორმალური საგანმანათლებლო პლატფორმაა საქართველოში, რომელმაც შემოიტანადასავლური სტანდარტები, ძალიან მოკლე დროში იქცა ლიდერად არაფორმალური განათლების სივრცეში საქართველოში და შესძლო, სახელი დაემკვიდრებინა  საზღვარგარეთაც. აკადემია, აგრეთვე, აერთიანებს საზაფხულო  და საერთაშორისო პროგრამებს და მსოფლიოს მასშტაბით გაეროს მოდელირების ქსელების აქტიური წევრია.

 

„კანტის აკადემია“ გამოირჩევა მაღალკვალიფიციური გუნდით, რომელიც დაკომპლექტებულია  ახალგაზრდა, მოტივირებული და ქარიზმატული ლიდერებით. ამ პროცესში პრეზიდენტის და ორგანიზაციის აღმასრულებელი რგოლის მთავარი ფუნქცია გუნდის მოტივაცია და მათ განვითარებაზე ზრუნვაა, რაც მათი და საერთო საქმის წარმატებულობის მნიშვნელოვანი საფუძველია.

 

2019 წელს საგანმანათლებლო პლატფორმა მთავარ პროგრამებთან ერთად იწყებს საინტერესო სიახლეების დანერგვას, მათ შორის, აღსანიშნავია,  რომ „მომავლის ლაბორატორიასთან“ ოფიციალური თანამშრომლობის საფუძველზე იწყება მომავლის პროფესიების სწავლება სკოლის მოსწავლეებისთვის, რაც საგანგებოდ შექმნილი ლაბორატორიის ბაზაზე განხორციელდება. აგრეთვე, 2019 წლიდან, „კანტის აკადემია“ აფუძნებს რეგიონულ ცენტრებს  ზუგდიდში, ქუთაისსა და ბათუმში, სადაც აკადემიის ძირითადი პროგრამები განხორციელდება.

 

2019 წელს, „კანტის აკადემია“ და ქალაქი ბათუმი უმასპინძლებს გაეროს მოდელირების მეორე საერთაშორისო კონფერენციას საქართველოში, რომელიც თავს მოუყრის 300-მდე დელეგატს 20-მდე ქვეყნიდან. კონფერენციას ოფიციალური სტუმრის სტატუსით ეწვევა ნიუ-იორკიდან გაეროს მოდელირების საერთაშორისო ასოციაციის აღმასრულებელი დირექტორი და, აგრეთვე, მასში ჩართულები იქნებიან საერთაშორისო და ადგილობრივი სამთავრობო ინსტიტუტების წარმომადგენლები.

 

2019 წლიდან, კანტის აკადემია სკოლებში დანერგავს გაეროს მოდელირების კლუბებს, რომელიც ამერიკის შეერთებულ შტატებში სასკოლო გარემოში არსებული ერთ-ერთი ყველაზე თანამედროვე არაფორმალური განათლების პროგრამაა, ხოლო ამ პროგრამის მონაწილეები ჩაერთვებიან საერთაშორისო ფორუმებში ნიუ-იორკში, ჟენევაში, ვენაში, პარიზსა და სხვა ქალაქებში.

 

წელს კანტის აკადემია აგრეთვე დაიწყებს მშობელთა და მასწავლებელთა ნეთვორქინგის პროგრამას, რომლის მიზანიც განათლების პროცესში ჩართული მნიშვნელოვანი რგოლების თანამედროვე საკომუნიკაციო უნარებით აღჭურვა იქნება.

ქეთევან კრებსერ-წიქორიძე

ბიზნესლიდერთა ფედერაცია „ქალები მომავლისთვის“ წევრმა, ქეთევან კრებსერ-წიქორიძემ, დაამთავრა თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის დასავლეთ ევროპული ენებისა დ ა ლიტერატურის ფაკულტეტი ფრანგული ენისა და ლიტერატურის განხრით.

 

მისი კარიერა შვეიცარიაში დაიწყო. ძირითადად, ორიენტირებული იყო საქველმოქმედო პროექტებზე. ქეთევანმა დააარსა „ქართველთა თანადგომის საზოგადოება“, რომელიც შვეიცარიაში მოზიდული ფინანსების მეშვეობით საქართველოში საქველმოქმედო პროექტებს ახორციელებდა.

 

ამჟამად, ქეთევანი შვეიცარიაში, კერძოდ, შაფჰაუზენში, ინტერნაციონალური ქალთა კლუბის - Inner Wheel-ის წევრია. იყო აღნიშნული კლუბის პრეზიდენტი, რაც, თავისთავად, პირველი შემთხვევა იყო კლუბის ისტორიაში. კლუბის წევრები ქალები არიან და მათი თანამშრომლობა მეგობრობაზე, ურთიერთპატივისცემასა და თანადგომაზეა დაფუძნებული.

 

ქეთევანის საქმიანობის ძირითადი მიმართულება ქველმოქმედებაა, თუმცა, აქვს საკუთარი ბიზნესიც, კერძოდ, შენობა-ნაგებობების შიდა გაყვანილობები; მათი გაზით, წყლით, გათბობით და ვენტილაციით უზრუნველყოფა. მასალა შვეიცარიულია და უმაღლესი ხარისხით და სტაბილურობით გამოირჩევა.

 

კარიერის განმავლობაში, ქეთევანისთვის გამორჩეულად მნიშვნელოვანი პროექტი იყო სმენადაქვეითებული ბავშვებისათვის სასმენი აპარატების ჩამოტანა და წიგნის თარგმნა მათი პრობლემების შესახებ. ასევე, გამოარჩევს პროექტს, რომელმაც მარტვილის კლინიკა მატერიალურ-ტექნიკური ბაზით უზრუნველყო. შვეიცარიელი ექიმების დახმარებით და თანადგომით მარტვილის კლინიკაში „მკურნალი“ შეიტანეს სხვადასხვა სახის სამედიცინო აპარატურა.

 

გარდა ამისა, აღსანიშნავია საგანმანათლებლო პროექტის განხორციელება, რომლის ფარგლებშიც ქეთევანმა ორი მარტვილელი გოგონა რამდენიმე კვირით წაიყვანა შვეიცარიაში, ადგილობრივ სკოლაში განათლების მისაღებად. შემდგომ კი შვეიცარიელი ახალგაზრდა ესწრებოდა გაკვეთილებს მარტვილის სკოლაში.

 

ამჟამად, ქეთევანი  კონცენტრირებულია მოხუცებულთა სახლზე. აღნიშნული პროექტიც სამეგრელოში განხორციელდება. სავარაუდოდ, ამ სახლის წყალობით 2020 წელს დაახლოებით 16 მოხუცი გარანტირებულად მშვიდ, სუფთა და თბილს სიბერეს გაატარებს.

 

რამდენადაც ქეთევანის საქმიანობის სფერო და მთავარი მოწოდება ქველმოქმედებაა, იგი სამომავლოდ  ბიზნესის კიდევ უფრო განვითარებას გეგმავს, რათა ამ საქმეში მეტი ფინანსური სახსრის ჩადების საშუალება მიეცეს.  

თამარ კერძაია

ბიზნესლიდერთა ფედერაციის „ქალები მომავლისთვის“ წევრი, თამარ კერძაია, განათლებით იურისტია. მან დაამთავრა ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისისსახელმწიფო უნივერსიტეტი და აქვე მოიპოვა მაგისტრის ხარისხი სამართლის მიმართულებით. დოქტორანტურა New Vision უნივერსიტეტში გააგრძელა. შემდგომში,კვლევით საქმიანობას ეწეოდა გერმანიაში, მიუნსტერის სახელმწიფო უნივერსიტეტში (University of Münster). თამარი სამედიცინო სამართლის მკვლევარია. არისგერმანიის მთავრობის სტიპენდიანტი. სხვადასხვა მიმართულებით გამოცემული აქვს სამეცნიერო პუბლიკაციები.

თამარს ჩაბარებული აქვს ადვოკატთა საკვალიფიკაციო გამოცდები და წარსულში წარმატებით უძღვებოდა იურიდიულ კომპანიას.

ასევე, ჩაბარებული აქვს მოსამართლის საკვალიფიკაციო გამოცდები, თუმცა საქმიანობა ამ კუთხით არ გაუგრძელებია.

თამარი ამჟამად, ევროპის უნივერსიტეტის ვიცე-რექტორია, სადაც ასევე ასისტენტ-პროფესორის აკადემიურ თანამდებობას იკავებს. პარალელურად, იგი ტრენერია სხვადასხვა ორგანიზაციაში, მათ შორის, ტრენინგებს ატარებს ადვოკატებისათვის „საქართველოს ადვოკატთა ასოციაციაში“ (Georgian Lawyers Association).

თამარი რამდენიმე კომპანიის დამფუძნებელია, რომლებიც სხვადასხვა სფეროში ფუნქციონირებენ. მათ შორისაა სამედიცინო, კვების, ესთეტიკის და სხვა მიმართულებები.

საყურადღებოა, რომ თამარი საკმაოდ ადრეული ასაკიდან მუშაობს. როგორც თავად იხსენებს, სულ რაღაც 13 წლის იყო, როდესაც პირველი სამუშაო მოიპოვა და ენთუზიაზმით ისწრაფვოდა მიზნისკენ - ყოფილიყო დამოუკიდებელი. ამ გადაწყვეტილებამ დიდი გავლენა მოახდინა მის სამომავლო წარმატებაზე, რადგან საჭირო უნარ-ჩვევები გამოიმუშავა.

უკვე 18 წლის ასაკში თამარს ჰქონდა პირველი  ბიზნესი - ესთეტიკური ცენტრი „პრიმავერა“, რომელმაც პირველი ადგილი მოიპოვა თავის სფეროში მთელი საქართველოს მასშტაბით. შემდგომში, დატვირთული განრიგიდან გამომდინარე,  თამარმა გააცნობიერა, რომ მისთვის, როგორც სტუდენტისათვის, უკეთესი იქნებოდა, მთელი დრო სწავლისათვის დაეთმო. გარდა ამისა, გრძნობდა, რომ მისი მოწოდება განსხვავებული იყო, რადგან ბავშვობიდან წერდა დეტექტივებს და სურდა, იურისტი გამოსულიყო.

მიზანი უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ განახორციელა - იურიდიული კომპანია გახსნა, სადაც არბიტრაჟის თავმჯდომარეც იყო. შემდგომ სწავლა განაგრძო მაგისტრატურაში. მომდევნო ეტაპი იყო პროფესიული საქმიანობა გერმანიასა და იტალიაში. დროთა განმავლობაში, მონაწილეობდა სხვადასხვა ტრენინგსა და კონფერენციაში, რამაც, ასევე, დიდი გავლენა მოახდინა მის პროფესიონალად ჩამოყალიბებაზე.

თამარი საგანმანათლებლო სფეროშიც აქტიურადაა ჩართული და სტუდენტებისათვის ლექციებს კითხულობს. ლექტორობით რამდენიმე წლის წინ დაინტერესდა. ჩატარებული ლექციებისადმი მაღალი ინტერესიდან გამომდინარე, მიიღო შეთავაზება, მისი საქმიანობა, გარკვეულწილად, უნივერსიტეტისათვის დაეკავშირებინა. დასაწყისისათვის, იყო სამართლის პროგრამის ხელმძღვანელი. მალე მიიღო ახალი წინადადება და მთელი უნივერსიტეტის მართვა გადაიბარა.

ახალი სფეროს ათვისების შემდეგ, თამარმა მოიპოვა DAAD-ის (გერმანიის აკადემიური გაცვლის სამსახური) გრანტი კვლევითი საქმიანობისათვის და გერმანიაში, მიუნსტერის სახელმწიფო უნივერსიტეტში გაემგზავრა.  

2018 წელს თამარმა კიდევ ერთი უნივერსიტეტისაგან მიიღო შეთავაზება; იგი ევროპის უნივერსიტეტის გუნდის წევრი გახდა, სადაც დღემდე იკავებს ვიცე-რექტორის თანამდებობას. სტუდენტებთან ურთიერთობა მისთვის ძალიან საინტერესო აღმოჩნდა. მისი თქმით, დიდი პატივი და სიხარულია, როდესაც თავს იმ ადამიანების ნაწილად გრძნობს, ვინც განათლებას ემსახურება და საკუთარ ცოდნას და გამოცდილებას სტუდენტებს გადასცემს.

„ჩვენი ქვეყნის ერთადერთი ნათელი მომავალი განათლებაა. შესაბამისად, ზუსტად იმ სფეროში ვარ, სადაც უნდა ვიყო დღეს“, აღნიშნავს თამარი. ამ ეტაპზე, მისი სამომავლო პროფესიული გეგმები საგანმანათლებლო სფეროს და უნივერსიტეტს უკავშირდება, თუმცა, მომავალში არც პროფილის შეცვლას გამორიცხავს, რადგან მისთვის განმსაზღვრელია ხარისხიანი და ქვეყნისთვის ფასეული საქმით იყოს დაკავებული. ზუსტად იცის, რომ არასდროს დაკავდება ისეთ ბიზნესში, რაც მომხმარებელთა უფლებების დარვევას ან უხარისხო პროდუქციის წარმოებას უკავშირება.

თვლის, რომ მთავარი მიზეზი, რის გამოც რამდენიმე განსხვავებულ სფეროში საქმიანობას წარმატებით ართმევს თავს, საკუთარი ღირებულებების სწორად გაანალიზებაა, რაც  საშუალებას აძლევს სწორად განსაზღვროს სამომავლო გეგმები და შეიძინოს მათ განსახორციელებლად სათანადო ცოდნა და უნარები. არანაკლებ მნიშვნელოვანია დროის მენეჯმენტი და მისი სწორად განაწილება, რაც თამარს ოჯახსა და კარიერას შორის ბალანსის შენარჩუნებაში ეხმარება.

ადელაიდა ნანიკაშვილი

ბიზნესლიდერთა ფედერაციის „ქალები მომავლისთვის“ წევრმა, ადელაიდა ნანიკაშვილმა, 1998 წელს დაამთავრა ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის გერმანული ფილოლოგიის ფაკულტეტი და უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ, იმავე მიმართულებით სწავლა შვეიცარიაში განაგრძო ხოლო, 2007 წელს ციურიხის უნივერსიტეტში გაიარა მარკეტინგისა და მენეჯმენტის პროგრამა.

 

მისი მაგალითი კიდევ ერთ-ერთი დასტურია იმისა, რომ შეხედულებები „მამაკაცურ“ და „ქალურ“ პროფესიებზე მეტწილად სტერეოტიპულია და რომ ქალს ნებისმიერ სასურველ სფეროში შეუძლია იყოს წარმატებული.

 

2014 წლიდან, ადელაიდა სათავეში უდგას ინერტული მასალების გადამამუშავებელ კომპანიას „აიემსი“-ს, რომელიც პროდუქციით ამარაგებს სხვადასხვა ბეტონის მწარმოებელ ქარხნებს, საგზაო და სამშენებლო კომპანიებს.

 

როგორც ქალბატონი ადელაიდა ამბობს აღნიშნული ბისზენი მიუხედავად იმისა, რომ ერთი შეხედვით ,,კაცური საქმეა“, საკმაოდ საინტერესოა და დღიდან მისი მისვლისა კომპანია იყენებს ბუნებრივი რესურსების ,,პასუხისმგებლიანი მოპოვების“ პრაქტიკას რაც ამ სფეროში წინგადადგმული, საკმაოდ იშვიათი ნაბიჯია და აღნიშნული ხელს უწყობს მრეწველობის ამ სფეროს (სამთო მოპოვებითი მრეწველობის) იმიჯის გაუმჯობესებას.

 

მის მიერ არის ასევე დაფუძნებული (2008 წელს) ტურისტული კომპანია ,,თრეველ ტური“, რომელსაც იგი წარმატებით უძღვება და ქართულ  ბაზარზე ერთ-ერთი წამყვანი ტურისტული კომპანიაა. მისი თქმით მიუხედავად იმისა, რომ ეს ორი ბიზნესი სრულიად განსხვავებული სფეროა, სწორი მენეჯმენტის წყალობით, შესანიშნავად ართმევს თავს საქმიანობას. 

 

იგი არ ეთანხმება მოსაზრებას, რომ წარმატებული კარიერის მქონე ქალებს პირადი ცხოვრებისათვის დრო არ რჩებათ, პრიორიტეტების და დროის სწორად გადანაწილების შედეგად, ახერხებს სათანადო დრო დაუთმოს, როგორც სამსახურს, ასევე ოჯახს.

 

ამ ეტაპზე, ადელაიდა თავს სრულიად რეალიზებულად გრძნობს, თუმცა, სამომავლოდ, არ გამორიცხავს სხვა საინტერესო დარგების შესწავლასაც და თავისი ძალების მოსინჯვას სხვა სფეროში საკუთარი ბიზნესის გაფართოების  მიზნით.

 

 

 

 

ნათია ჯანელიძე

კომპანია „გაზელ ფაინენსის“ საინვესტიციო დირექტორმა და ბიზნესლიდერთა ფედერაციის „ქალები მომავლისთვის“ წევრმა, ნათია ჯანელიძემ, დაამთავრა ქუთაისის ტექნიკური უნივერსიტეტი საერთაშორისო ბიზნესის მიმართულებით. მაგისტრატურაში სწავლა ამერიკის შეეერთებულ შტატებში განაგრძო ბიზნესის ადმინისტრირების ფაკულტეტზე, მისური-კოლუმბიის უნივერსიტეტში.

 

ამერიკაში სწავლის დასრულების შემდგომ ნათია საქართველოში  დაბრუნდა და სადოქტორო ხარისხი დაიცვა ფინანსებისა და საბანკო საქმის მიმართულებით.

მისი კარიერა 2000 წელს, სულ რაღაც 20 წლის ასაკში დაიწყო „თიბისი ბანკში“, კორპორატიული საკრედიტო ოფიცრის პოზიციაზე, რაც მისთვის დიდი გამოცდილების მომტანი სკოლა აღმოჩნდა. მალევე დაწინაურდა ჯგუფის უფროსის პოზიციაზე.

 

2005 წელს, ნათიამ კვლავ მიიღო შეთავაზება „თიბისი ბანკისგან“ და აქვე განაგრძო საქმიანობა ახლად ჩამოყალიბებული მცირე და საშუალო ბიზნესის დეპარტამენტის ხელმძღვანელად. დეპარტამენტის გაფართოების შემდეგ, მან კორპორატიული გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსის პოზიციაზე გადაინაცვლა.

2006 წელს, საქართველოში შემოვიდა ჯგუფი „სოსიეტე ჟენერალი“. 2007 წელს, ნათიამ მათგან მიიღო შეთავაზება. იგი ბანკში მცირე და საშუალო ბიზნესის მიმართულების ხელმძღვანელი გახდა.

 

15წლიანი საბანკო კარიერის განმავლობაში, ნათიას საქმიანობა ძირითადად მცირე და საშუალო ბიზნესის და კორპორატიული დეპარტამენტების ხელმძღვანელობასთან იყო დაკავშირებული, თუმცა, ზოგჯერ, საქმიანობის სფეროები მცირედით იცვლებოდა. სამი წლის განმავლობაში მუშაობდა ხარისხის დეპარტამენტის მართვის უფროსად, რაც მოიცავდა მთელი ქვეყნის მასშტაბით არსებული ფილიალების კოორდინაციას.

 

2012 წელს, ნათია კვლავ მცირე და საშუალო ბიზნესის მიმართულებას დაუბრუნდა.

შემდგომი ნაბიჯი ბანკის ერთ-ერთი უმსხვილესი კლიენტი კომპანიის კოორდინატორად გადასვლა იყო, როგორც ბანკის წარმომადგენელის აღნიშნულ კომპანიაში.

2014 წელს, ნათიას ოჯახი საცხოვრებლად დიდ ბრიტანეთში გადავიდა, შესაბამისად, მას ბანკის დატოვება მოუხდა. საქართველოში საკმაოდ მალე დაბრუნდა და მიიღო ახალი შეთავაზება კოპანია „გაზელ ფაინენსისგან“, რომელიც ჯერ კიდევ ჩამოყალიბების პროცესში  იყო.

„გაზელ ფაინენსი“ არის საერთაშორისო საინვესტიციო ფონდი, რომლის მთავარი მიზანიც უკეთესი ფინანსური გარემოს შექმნაა მცირე და საშუალო ბიზნესებისათვის, მეწარმეებისათვის და იმ საზოგადოებისათვის, რომელსაც ისინი ემსახურებიან. მას წარმომადგნლობა აქვს როგორც საქართველოში, ასევე სომხეთში. ფონდი დაფინანსებულია ამერიკული, ჰოლანდიური და ქართული მსხვილი საერთაშორისო ფინანსური ინსტიტუტების მიერ.

 

რაც შეეხება „გაზელ ფაინანსის“ ინვესტორებს, ისინი არიან  განვითარების სფეროში მოქმედი წამყვანი საერთაშორისო ფინანსური ორგანიზაციები  და საქართველოს ერთ-ერთი უმსხვილესი სახელმწიფო ფინანსური ინსტიტუტი, როგორიცაა: ამერიკული OPIC; ჰოლანდიური FMO; Dutch Good Growth Fund და ქართული „საპარტნიორო ფონდი“.  

2015 წლიდან ნათია კომპანიის საინვესტიციო დირექტორია, რაც მისთვის რადიკალურად ახალი მიმართულება იყო. ფონდის მიდგომები და პროდუქტები მრავალფეროვანია და მსგავსი მექანიზმებით დაფინანსება შედარებით ახალია ქართული რეალობისათვის.

 

„გაზელ ფაინენსი“, კომერციული მიზნების გარდა, დიდ ყურადღებას უთმობს სოციალურ პასუხისმგებლობას, მათ შორის, დასაქმების ხელშეწყობას, ეკოლოგიის დაცვას, ექსპორტის გაზრდას, ქალი მეწარმეების ხელშეწყობას. ფონდი ცდილობს, მის პორტფელში იყოს რაც შეიძლება მეტი კომპანია, რომელიც წარმატებული ქართველი ქალებითაა დაკომპლექტებული. ფონდი ბიზნესლიდერთა ფედერაციასთან „ქალები მომავლისთვის“ პარტნიორობის ფარგლებში გეგმავს ერთ-ერთი წარმატებული, მსოფლიოში აღიარებული ამერიკელი ქალის ჩამოყვანას საქართველოში, რომელმაც დაწერა ბესტსელერი, სახელწოდებით „აღმასრულებელი დირექტორი კარის ზღურბლზე“. საქართველოში იგი ჩაატარებს მასტერკლასს „გაზელ ფაინანსის“ კლიენტი კომპანიებისათვის, მეორე ღონისძიება კი მეწარმე ქალებს დაეთმობა, რომელთაც იგი მასტერკლასის ფარგლბში საკუთარ ცოდნას და გამოცდილებას გადასცემს.

 

კომპანია გეგმავს, რომ მსგავს ღონისძიებებს მისცეს  პერმანენტული ხასიათი და ქალი მეწარმეების წახალისებისა და მხარდაჭერის მიზნით მინიმუმ წელიწადში ერთხელ ჩაატაროს ანალოგიური აქტივობები.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ნინო სუქნიძე

ნინო სუქნიძე 2017 წლიდან საქართველოს ბანკის გენერალური მრჩეველია.
ნინო წლების განმავლობაში გახლდათ საერთაშორისო იურიდიული კომპანია DLA Piper
საქართველოს იურიდიული დირექტორი და მანამდე უფროსი ადვოკატი. საქართველოს
ბანკში მოსვლამდე, მას ეკავა იურიდიული მრჩევლის (Counsel) პოზიცია საერთაშორისო
იურიდიულ კომპანიაში Dentons Georgia. ნინო ასევე იყო საქართველოს გაერთიანებული
სადისტრიბუციო ენერგოკომპანიის ფინანსური დირექტორის მრჩეველი იურიდიულ
საკითხებში და PA Consulting Group Gmbh-ს  საქართველოს წარმომადგენლობის უფროსი
იურიდიული მრჩეველი.

 

მას ასევე აქვს არასამთავრობო ორგანიზაციებში მუშაობის
რამდენიმეწლიანი გამოცდილება და გავლილი აქვს სტაჟირება სხვადასხვა იურიდიულ
ფირმაში აშშ-სა და ჰოლანდიაში.
 

ნინო ფლობს როტერდამის ერასმუსის უნივერსიტეტის (Erasmus University Rotterdam)
მაგისტრის ხარისხს ბიზნეს და სავაჭრო სამართალში (LLM cum laude, Nuffic scholar),
წარჩინებით აქვს დამთავრებული ივანე ჯავახიშვილის სახელობის ქ. თბილისის
სახელმწიფო უნივერსიტეტის საერთაშორისო სამართალისა და საერთაშორისო
ურთიერთობების ფაკულტეტი და მიღებული აქვს იურისტის და საერთაშორისო
სამართლის სპეციალისტის კვალიფიკაცია.

ემილი ჩენონ

ემილი ჩენონი გაზელ ფაინანსის გუნდს 2017  წლის ოქტომბერში შეუერთდა, როგორც ოპერაციების ოფიცერი.  ემილის აქვს მრავალ კომპანიაში ფინანსური მიმართულებით მუშაობის 6 წლიანი გამოცდილება. მათ შორისაა აუდიტი, ინვესტორებთან ურთიერთობა, ფინანსური მოდელირება, ფინანსური ანალიზი, კომერციული საბანკო და კორპორატიული საბანკო მიმართულება.

გაზელ ფაინანსში მუშაობის დაწყებამდე, ემილი იყო სტაჟიორი-ანალიტიკოსი EBRD-ის წარმოებისა და მომსახურების გუნდში. ამ პერიოდში, ის ჩართული იყო რამდენიმე პროექტის განხორციელებაში საქართველოსა და აზერბაიჯანში, ინვესტიციის საერთო ღირებულებით- $50 მილიონი. როგორც პროექტის გუნდის წევრი, ის პასუხისმგებელი იყო კოვენანტებთან შესაბამისობის მონიტორინგზე, გარემოს დაცვით და სოციალურ შესაბამისობაზე, სუბიექტის შეფასებაზე/დიუდილიჯენსზე, საკრედიტო შეფასების მომზადებაზე, პირდაპირი ფინანსირებისა და თანადაფინანსებისპ როექტებზე მემორანდუმის საბოლოო გადახედვაზე, ფინანსური მოდელების შექმნაზე/განახლებაზე.

EBRD-მდე კი, ემილი დასაქმებული იყო დელოიტში, თავდაპირველად როგორც ბუღალტერი, შემდეგ კი- როგორც აუდიტორი. მის მოვალეობას წარმოადგენდა აქტივების, ვალდებულებების და კაპიტალის ანგარიშების გატარება, ფინანსური ანგარიშების აუდირება დადგენილი პროცედურების, IFRS დაUS GAAP პრინციპების შესაბამისად, საკრედიტო შეფასების პროექტებზე მუშაობა.

ემილი ასევე მუშაობდა სს ბანკში კონსტანტა, როგორც ფინანსური ანგარიშგების ოფიცერი. მას ევალებოდა ბანკის კრედიტორებისთვის ყოველთვიური, კვარტალური, ნახევარწლიური და ყოველწლიური ფინანსური ანგარიშების მომზადება, ბანკის ფინანსური კოეფიციენტების ანალიზი, ბანკსა და კრედიტორებს შორის ხელშეკრულებების მომზადება.

ემილი ჰალტის საერთაშორისო ბიზნესსკოლის ბიზნეს ადმინისტრირების ფაკულტეტის ბაკალავრია, ფინანსებისა და მართვის სპეციალიზაციით. მან წარმატებით გაიარა F1F9 (FAST)  მოდელირების კურსი და გეგმავს გახდეს ACCA-ს წევრი( დღეისათვის, მას წარდგენილი აქვს F1-F5 ACCA დოკუმენტები). ინგლისურ და ქართულ ენებზე საუბრის გარდა, ემილი კარგად ფლობს რუსულ ენას.

"ქალები მომავლისთვის"

ქალ ბიზნესლიდერთა ფედერაცია

მისამართი

ი. აბაშიძის ქუჩა 34/36

0179, თბილისი, საქართველო

ტელ: +995 32 2 900 832
მობ: +995 514 224 424
www.w4t.online
ელ.ფოსტა: info@w4t.online

მიიღე ინფორმაცია ფედერაციის აქტივობებზე
  • Grey Facebook Icon
  • Grey Twitter Icon
  • Grey LinkedIn Icon
  • Grey Instagram Icon
  • Grey YouTube Icon

Copyright © 2020 "Women for Tomorrow" Business Leaders' Federation - All Rights Reserved.